因工作需要，经县政府研究决定为献县建设发展投资集团有限公司公开招聘工作人员2名。现公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

 

　　三、招聘数量

 

　　此次公开招聘共有招聘岗位2个，招聘工作人员2名。各岗位招聘人数和条件详见《献县建设发展投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

 

　　四、招聘条件

 

　　(一)应聘人员应具有以下基本条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

 

　　3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、资格证书等条件;通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式需于报名前毕业取得相应学历(学位);学历以学信网查询结果为准;

 

　　4、适应岗位要求的身体条件;

 

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

 

　　招聘岗位所需的具体条件按《献县建设发展投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。

 

　　凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2024年5月27日。

 

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

 

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

 

　　4、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

 

　　5、法律、法规、规章及政策文件规定的不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员;

 

　　6、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)发布公告

 

　　通过献县人民政府官网(http://www.xianxian.gov.cn/)、献县建设发展投资集团有限公司公众号等面向社会发布《献县建设发展投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员公告》。公告发布时间不少于7个工作日。

 

　　(二)报名

 

　　1、报名办法

 

　　报名采取现场报名的方式，报名时间不少于2个工作日。2024年 5月27日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2024年5月 29日下午5:00。每人只能报考一个岗位。

 

　　2、资格审查

 

　　资格审查由县建设发展投资集团有限公司组织实施。报考人员可登录献县人民政府官网下载《献县建设发展投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员报考资格审查表》(附件2，一式两份)，持本人有效期内二代居民身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证及相关证件原件及复印件，近期免冠彩色1寸照片6张;报考人员须在规定时间内到献县建设发展投资集团有限公司财务融资部(献县献王大道58号6楼)报名。按照岗位条件，对报考人员提供的证件进行审查，经审查合格后每人交纳报名考务费100元。

 

　　3、开考比例

 

　　同一岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1。报名人数达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘人数，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。

 

　　(三)考试

 

　　考试分笔试与面试两部分，由县建设发展投资集团有限公司组织实施，纪检监察部门全程监督。 

 

　　1、笔试

 

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷委托有资质的第三方考试测评机构实施。

 

　　笔试内容为《专业能力测试》，具体专业为金融学、财政学、会计学、审计学、税务学、投资学等经济学门类和管理学门类。

 

　　具体笔试时间及考场地点以笔试准考证为准，领取笔试准考证时间为2024年5月30日-5月31日，地点在献县建设发展投资集团有限公司财务融资部(献县献王大道58号6楼)。

 

　　笔试结束后，根据招聘人数和笔试成绩划定合格分数线，低于合格分数线的不得进入面试环节。

 

　　笔试成绩在献县人民政府官网公布。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

 

　　2、面试

 

　　笔试结束后，根据各岗位招聘人数与考生笔试成绩，分岗位由高分到低分按照不高于2：1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

 

　　面试采取异地命题、外聘评委、纪检监察部门监督的方式进行。采取半结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。

 

　　进入面试环节人员名单、具体面试时间及相关事宜、面试考场地点和面试成绩在献县人民政府官网公布。

 

　　(四)综合成绩及岗位排名确定

 

　　考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合

 

　　成绩(即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，综合成绩四舍五入保留小数点后两位。同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的办法确定排名。若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、资格复审、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按照此排名顺序确定。

 

　　综合成绩在献县人民政府官网公布。

 

　　(五)体检

 

　　体检由县建设发展投资集团有限公司组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》有关规定执行，费用由参加体检人员自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。

 

　　(六)资格复审

 

　　体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县建设发展投资集团有限公司组织实施。主要审核报考人员个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格;无故不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。

 

　　(七)考察

 

　　资格复审同时进行考察，由县建设发展投资集团有限公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。

 

　　(八)公示

 

　　对经体检、资格复审、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在献县人民政府官网进行公示7个工作日，接受社会和群众监督。

 

　　(九)聘用及待遇

 

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县建设发展投资集团有限公司按规定程序办理相关聘用手续。工资待遇按照公司薪酬制度管理办法及标准执行。

 

　　六、有关要求

 

　　凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、资格复审、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其聘用资格。

 

　　本次公开招聘工作由献县建设发展投资集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室严格按照政策要求和程序组织实施。县纪检监察部门全程监督。

 

　　咨询电话：0317-4610799

 

　　二〇二四年五月十三日
 

　　文章来源：http://www.xianxian.gov.cn/xianxian/c100921/202405/2e6482eae8d347ccab22427c20c746e0.shtml