为筹建公安留置保障队伍，经市政府研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员30名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取公开招聘方式进行，报名、考试、录用，委托深州市深发劳务服务有限公司进行公开招聘。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核(政审)及资格复查、拟聘用人员公示、签订劳动合同等步骤进行。

 

　　三、招聘岗位及人数

 

　　警务辅助人员30名，男性25名，女性5名。招聘完成后，该批辅警全部分配到市公安局留置大队工作。

 

　　四、工资待遇

 

　　按照深州市政府制定的劳务派遣人员待遇相关规定落实工资待遇，聘用人员试用期间工资按深州当前执行的最低工资标准发放；试用期满后与劳务派遣公司签订用工合同，按照深州执行的最低工资标准的1.5倍发放，按照规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业保险)、住房公积金。

 

　　五、招聘对象及条件

 

　　(一)报名需同时满足以下条件：

 

　　1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

 

　　2、拥护党的路线、方针、政策，服从安排，品行端正；

 

　　3、身体健康，五官端正，无文身，重听，色盲，口吃等；男性无文眉、文眼线、文唇，女性无文唇；

 

　　4、深州市户籍；

 

　　5、大专及以上学历，复退军人放宽至高中（中专）；

 

　　6、男身高170厘米及以上，女身高160厘米及以上，双眼矫正视力5.0及以上；

 

　　7、年龄要求18至35周岁（即1989年4月至2006年4月之间出生）；

 

　　8、复退军人、见义勇为积极分子和公安类或政法类院校毕业生、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女等同等条件下优先录用；

 

　　9、复退军人档案转入退役军人事务局之前可以报名参加考试，待档案转入后方可办理入职手续，复退军人报名时间可延长至笔试前；

 

　　10、具备岗位要求的其他条件。

 

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

 

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

 

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

 

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 

　　6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

　　7、被吊销律师、公证员执业证书的；

 

　　8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

 

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

 

　　10、有较为严重个人不良信用记录的；

 

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　六、招聘程序

 

　　本次公开招聘工作由市公安局和驻局纪检组共同监督，由劳务派遣公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。

 

　　(一)报名及资格审查

 

　　报名时间：2024年4月16日至4月21日上午9：00至12:00，下午：13:30至17:00。

 

　　报名地点：深州市凯润商务酒店（顺兴大街与博陵路交叉口东南150米处诚信商厦商务楼）

 

　　现场报名和资格审查：报考人员报名前须完全了解本次招聘的政策。在报名期限内，报考人员需携带本人有效居民身份证、退伍证、毕业证、户口簿本人页、立功奖励证书等证件,以上材料需提供原件及复印件，同时携带本人小二寸近期同底免冠标准照片4张现场报名，报名费100元（用于考务、考场、试卷费用，报名后不退）。工作人员审查上述材料原件、收取复印件，依次开展资格审查。资格审查合格人员进入考试程序。资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。

 

　　（二）考试内容和方法

 

　　本次公开招聘工作由市公安局和驻局纪检组共同监督，由劳务派遣公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。

 

　　1、笔试。笔试时间另行通知，笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识、时事政治和公安专业相关基础知识，不发放学习资料，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试成绩按岗位由高分到低分排序，根据招聘岗位人数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位与面试人数达不到1:2比例时，全部进入面试，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

 

　　2、面试。笔试结束后，确定进入面试人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。最终分别按照岗位报名人员综合成绩排名录取。

 

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，小数点后保留两位数。按照综合成绩名次拟聘用。

 

　　3、体能测试。测试项目为：男子组50米跑(9秒内及格)、1000米跑(6分00秒以内及格)、纵跳摸高（265厘米以上及格，测试最多不超过三次），女子组50米跑(9秒内及格)、800米跑(5分55秒以内及格)、纵跳摸高（230厘米以上及格，测试最多不超过三次）。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选，依次递补。

 

　　4、体检。参照招录事业单位工作人员体检标准进行，费用自理，体检不合格的不予录用，依次递补。

 

　　5、政审。参照招录人民警察的政审标准进行，政审不合格的不予录用，依次递补。

 

　　6、公示。政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为三个自然日。

 

　　7、聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满合格后，被聘用人员按规定和劳务派遣公司签订聘用劳动合同。

 

　　七、招聘纪律

 

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

 

　　联系电话：15531897288

 

　　2024年4月15日

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TcVhta-cUU6gf10-XgGY5Q