1.蝴蝶效应
亚马逊雨林中的一只蝴蝶扇动翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。
注解
从蝴蝶到龙卷风，在哲学中是事物之间存在普遍联系， 在管理学中是连锁反应。
2.鳄鱼法则
一只鳄鱼咬住脚时，不应该用手掰鳄鱼的嘴，正确的做法是舍弃腿，如果用手掰鳄鱼的嘴，手也会被鳄鱼咬住。
注解
鳄鱼法则告诉我们出现问题要及时止损，不要期待出现更好的情形，及时把问题扼杀在摇篮中。
3.鲶鱼效应
过去渔民运输沙丁鱼的过程中，因为沙丁鱼不爱游走，上岸后由于缺氧纷纷死亡，在沙丁鱼中放入一条沙丁鱼的天敌鲶鱼，沙丁鱼因为害怕疯狂游走，沙丁鱼的成活率大大提高。
注解
用鲶鱼效应比喻在企业管理过程中要及时引入竞争者，通过竞争者刺激员工的好胜心，更努力工作而不是安逸享受。鲶鱼效应说明应该引入竞争机制。
4.羊群效应
在羊群中永远有一只领头羊，领头羊可以决定羊群的方向，领头羊往哪里走，后面的羊就会不假思索地跟着往哪走，不管前面有狼还是草。
注解
盲目跟风的现象称为羊群效应，别人去哪就跟着去哪。
5.刺猬法则
冬天天寒地冻，两只小刺猬想要拥抱到一起，需要找到合适的距离。
注解
刺猬法则告诉我们，企业管理者在管理的过程中，要找到合适的距离，既不要高高在上，也不要和员工身份混淆。
6.手表定律
一个人有一块手表时可以清楚知道时间，如果同时拥有多块手表反而不知道时间。
注解
手表定律告诉我们，管理过程中要坚持一个上级的原则，忠于一个上级的领导，避免多头领导。
7.破窗理论
一栋楼里有一扇窗户被打破，如果没有人制止，会导致更多的玻璃被打破，甚至整栋楼坍塌。
注解
破窗理论告诉我们，人们对一个小的错误不闻不问，就会纵容更多的人犯错，即千里之堤毁于蚁穴。
8.马太效应
来自《圣经》中的一则故事《马太的福音》，富人用手中的钱变得越来越有钱，穷人则会越来越穷，长此以往会导致两极分化。
注解
马太效应对应两极分化，穷人越穷，富人越富。
9.鸟笼逻辑
如果一个人在家中放一个空鸟笼，没有鸟，两周之后，就会买一只鸟放进或把鸟笼摘下来甚至直接扔掉，因为每个来家的人都会问同样的问题，为什么要挂一只空鸟笼，既然不放鸟为什么要挂鸟笼，既然挂了鸟笼就因为买一只鸟放进去，认为鸟笼中就应该有鸟。
注解
鸟笼逻辑说明人们都有思维惯性，理所当然地认为鸟笼中就应该有鸟，如果没有鸟就不正确，这种习以为常的思维惯性被称为鸟笼逻辑。
10.晕轮效应
晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。一白遮百丑、爱屋及乌皆为晕轮效应。
注解
人们往往会因为一个人一方面的优点，掩盖了其他方面的缺点，比如甲非常喜欢美女，看到美女就认为这个人既然长得好，人品、性格也一定好，方方面面都特别好。
11.首因效应
首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。强调第一印象，与晕轮效应容易混淆。
注解
晕轮效应强调优点掩盖其他方面，首因效应强调第一印象给人们带来的是最深刻的印象，比如第一次见到甲就看到甲在随地吐痰，就会认为甲的素质一定很低，无论以后做得再好， 第一印象已经在脑海中根深蒂固。
12.习得性无助效应
在一个笼子中关着一条狗，笼子中有警铃，锁上笼门， 每次警铃一响，就对这只狗进行电击，狗跑不了只能倒地呻吟，长此以往，就算笼门打开，警铃响起，狗也不会挣扎，直接倒地呻吟抽搐。
注解
因为狗一直想逃脱但都失败，重复失败导致了任听摆布、破罐子破摔的现象。要在生活中避免习得性无助现象，没有一次考试可以决定人生，不要害怕失败。
13.罗森塔尔效应
心理期望效应。罗森塔尔去了一所小学，对学生作了最具有未来发展趋势的测验，给了班主任一份名单，并告诉班主任，在这份名单上的人是你们班最具有发展前途的人，其实罗森塔尔在撒谎，所有名单上的人都是随机编写的，并没有任何依据，8 个月后，奇迹发生了，所有在名单上的人成绩都取得了突飞猛进的进步，人也变得乐观开朗，因为会认为自己是科学家选出的最具有发展前途的人，要努力学习、乐观开朗。罗森塔尔效应告诉我们期望的效应，越渴望成功最终就可能成功。
注解
简单记忆，罗森塔尔效应强调心理暗示的重要性，在备考中也可以运用罗森塔尔效应，告诉自己一定可以成功。
