为充分实现全县社会治安平稳、和谐发展，结合公安工作实际，2021年面向社会公开招聘公安局警务辅助劳务派遣人员30名。实施方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。

 

　　二、招聘岗位、对象、形式和条件

 

　　(一)招聘岗位：警务辅助人员30名，男25名，女5名。

 

　　(二)招聘对象：

 

　　高中以上学历，具备一定的法律知识，退役军人、文秘、汉语言文学、新闻、心理咨询等特殊人才优先录用。

 

　　(三)招聘形式：

 

　　采用公开报名，通过体能测试、笔试、面试等程序择优录用。

 

　　(四)招聘条件：

 

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，招录后能够服从组织安排。

 

　　2.五官端正、无纹身、身体健康，无色盲、色弱：

 

　　3.限制在18周岁(2003年8月1日以前出生)以上，35周岁(1986年8月1日以后出生)以下;

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件，身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上;

 

　　5.视力：双眼矫正视力0.8以上;

 

　　6.体重：不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%;

 

　　7.具有下列情形之一者，不准报考：

 

　　(1)本人及直系亲属曾受过刑事处罚、行政处罚;

 

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

 

　　(3)直系亲属违法上访，被司法机关处理过的;

 

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

 

　　(5)具有其它违反法律法规有关规定情形的。

 

　　三、招聘程序及时间安排

 

　　本次公开招聘，严格按照报名、体能测试、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。

 

　　(一)组织报名

 

　　1、现场报名(8月20日-8月25日)

 

　　报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式，并注明是否服从调剂。

 

　　报名时间：2021年8月20日至8月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

 

　　报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。

 

　　报名材料：

 

　　(1)毕业证原件及复印件。

 

　　(2)身份证原件及复印件。

 

　　(3)现场填写《馆陶县2021年公安局警务辅助劳务派遣人员报名表》确认无误后签字并按手印。

 

　　(4)蓝底近期免冠小二寸照片5张。

 

　　2.资格审查(8月26日)

 

　　对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。

 

　　(二)体能测试

 

　　测评时间：2021年8月27日(上午6:00-9:00)

 

　　测试地点：馆陶县陶山中学

 

　　测评项目：男子1000米跑、女子800米跑，10×4折返跑

 

　　评分标准:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。凡其中一项不达标的视为不达标;按实际体能测试达标人数确定入选人员。体能测试合格的进入下一环节。

 

　　(三)组织考试

 

　　1.组织笔试考试(8月29日)

 

　　笔试考试具体时间、地点见准考证。

 

　　笔试考试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩60%。

 

　　2.公布笔试考试成绩(9月1日)

 

　　笔试考试评卷结束后，成绩在县人社局公示栏公布。按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　3.组织面试(9月3日)

 

　　根据岗位笔试成绩由高到底的顺序，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例确定进入面试人员。(具体时间、地点见准考证)。

 

　　面试采取结构化面试方式，面试内容主要考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等，面试成绩总分为100分。按照国家一类考试标准来进行。面试由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节，面试成绩占总成绩的40%。

 

　　面试结束后，当场公布面试成绩。

 

　　(四)确定拟聘人员

 

　　总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。各岗位根据总成绩有高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。

 

　　(五)体检

 

　　拟聘用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　(六)考察

 

　　考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

 

　　(七)公示

 

　　对拟聘用人员在县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议后，确定为拟聘用人员。

 

　　(八)聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关手续。

 

　　四、聘用人员待遇

 

　　实行劳务派遣方式，劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，县公安局与劳务派遣公司签订用工协议。工作岗位由县公安局负责安排，试用期3个月，试用期满由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，合同期3年。工作期间，聘用人员违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定予以解聘，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

 

　　建立辅警工资待遇动态化增长机制，工资待遇执行我县最低工资标准+层级补贴+绩效工资，并随最低工资标准和周边县辅警工资待遇情况调整而调整，缴纳社会保险和住房公积金;实行层级化管理，由县人社局、县公安局根据《馆陶县公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》确定辅警层级和层级补贴。

 

　　五、其它事项

 

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

 

　　(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　(三)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

 

　　(四)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行，报名、体能测试、笔试、面试时均需提供三日之内的核酸检测阴性的报告。

 

　　文章来源：http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20210818092450840915.html