2019河北唐山市丰润区招聘城管协管员公告（50名）已发布，报名时间：2019年9月14日至9月18日，上午：8:30—11：30,下午14:00—17：00, 9月18日下午报名时间截止16时结束。河北公务员考试网现将其发布如下：

唐山市丰润区人力资源和社会保障局
唐山市丰润区城市管理综合执法局
关于公开招聘城管协管员的公告

　　为进一步加强城市管理工作，全面提升城区环境容貌水平，经区政府研究决定，现面向社会公开招聘城管协管员，公告如下：

　　一、招聘原则、数额、方式

　　1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在考试、考核的基础上择优聘用，聘用人员全部充实到一线城管执法中队。

　　2、面向社会为区城市管理综合执法局公开招聘城管协管员50名，其中男性45名，女性5名。

　　3、公开招聘笔试、面试的考试考务工作由第三方机构负责组织实施。

　　二、应聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，享有公民的政治权利;

　　2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪行为或前科;

　　3、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　4、2019年8月31日前取得唐山市丰润区户籍，2019年毕业的原丰润籍毕业生，具有派到丰润区的户口迁移证;

　　5、学历要求：男性要求高中(含中专、中技)及以上学历毕业生;女性要求国家承认的大专及以上学历毕业生;退役士兵不限学历。

　　6、身体要求：身体健康，无传染病史、无精神病史，具有较强的执行职责的身体条件。男性身高165 cm以上,体重不超过标准体重[身高(cm)-105=标准体重(kg)]的30%、不低于标准体重的15%，裸眼视力不低于4.4;女性身高158 cm以上，体重不超过标准体重[身高(cm)-110=标准体重(kg)]的30%、不低于标准体重的15%，裸眼视力不低于4.4。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名

　　1、有违法违纪行为受到司法处理或正在被立案调查的;

　　2、曾因犯罪受过刑罚或开除的公职人员、失信被执行人;

　　3、本人和直系亲属参与邪教组织的;

　　4、本人纹身或有其它劣迹行为的;

　　5、同时与其他单位存在劳动关系的;

　　6、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分为报名初审、笔试、体能测试、面试、体检、复审考核、公示聘用七个阶段。

　　(一)报名初审

　　1、时间、地点

　　报名时间：2019年9月14日至9月18日，上午：8:30—11：30,下午14:00—17：00, 9月18日下午报名时间截止16时结束。

　　报名地点：丰润区人力资源市场大厅(地址：幸福道4号，区就业服务局院内)。

　　2、报名要求

　　(1)报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区城市管理综合执法局公开招聘城管协管员报名资格审查表》一式两份，亲自签署《诚信承诺书》。

　　(2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证、退伍证以及复印件(身份证复印两份)、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘条件不符以及提供虚假信息的，一经查实即取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的，责任由考生自负。

　　(4)缴费。由区人社局、区城管执法局现场进行资格审查，通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

　　(5)开考比例：男、女岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘计划。

　　(6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

　　(二)笔试

　　时间：2019年9月21日

　　地点：见《笔试准考证》信息。

　　内容：公务员公共基础知识和时事政治，侧重城市管理方面法律法规，一张试卷，分值为100分。笔试不划定考试范围，不指定使用教材。

　　依据笔试成绩由高到低按照招聘岗位人数与参加体能测试人数1:3的比例确定参加体能测试人选，末位并列时，全部进入体能测试环节。

　　(三)体能测试

　　1、测试项目：参照人民警察体育锻炼标准，确定男子测试1000米长跑和女子测试800米长跑为测试项目。

　　2、测试地点。待定。

　　3、测试方法。受测者分组测试，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩。

　　4、测试成绩。参照人民警察体育锻炼标准制定计分标准计算成绩(见附表)，总分100分，根据体能测试所用时间确定排名顺序。未跑完全程不计成绩。

　　(四)面试

　　1、人选确定。根据笔试和体能测试综合成绩(即两项成绩总和)由高到低按照招聘岗位人数与参加面试人数1：2的比例确定参加面试人选，末位排名并列时都进入面试。

　　2、组织面试。面试总分100分。面试时，考官现场打分，在计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，其他考官的加权平均分为面试成绩。面试内容主要侧重城市管理法律法规，突发事件应急处置能力和综合协调组织能力。

　　3、公布成绩。面试结束后通过“丰润人社局”微信公众号公布面试成绩和总成绩，并按照总成绩由高分到低分顺序确定体检人选。

　　总成绩的计算方法：笔试成绩× 25%+体能测试成绩× 25% + 面试成绩× 50% + 加分成绩。【注：复员退伍军人加1分，大专学历毕业生加3分，大本及以上学历加5分】

　　总成绩并列时，依次按以下办法排列名次：烈士子女或配偶的优先，面试成绩高的优先，体能测试成绩高的优先，退伍军人优先，现有学历高的优先。

　　(五)体检

　　按体检人数与男、女岗位招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员现行体检标准办法执行，同时对应聘人员基本条件中身体要求内容进行检查。体检费用由考生自理。

　　(六)复审考核

　　区城管执法局按照《公告》中年龄、户籍、学历、身体等要求审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(七)公示聘用

　　拟聘用人选在区人力资源市场大厅外和“丰润人社局”微信公众号进行公示，公示期为7天，经公示无异议者，履行聘用手续并在规定时间内到岗工作，规定时间没有到岗工作的视为放弃应聘资格。

　　因体检不合格或体检、复审考核、公示环节放弃的，按照男、女岗位总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。

　　四、工资待遇

　　被聘用的城管协管员不纳入行政、事业编制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与区城管执法局签订劳动合同，合同期限2年。工资待遇参照河北省最低工资标准每人每月1650元，根据考核结果发放绩效奖金，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险(个人缴纳部分由本人担负)，所需资金全部纳入区财政预算。

　　五、注意事项

　　1、本次招聘公告、考试成绩及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号，按照相关要求参加面试、体检等环节，工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

　　2、报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、体能测试、面试通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，和未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　3、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、体能测试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格。

　　4、对于本《公告》规定的时间如有变动，以临时通知为准。报名期间咨询电话：0315-8065017;咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　2019年9月12日