2018河北保定高碑店市招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员公告（46名）已公布，
河北公务员考试网现将其公布如下：
高碑店市公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员公告
为满足我市医疗卫生发展需要，经市政府批准，决定公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员,现予公告。
一、招聘岗位及人数
公开招聘人员46人，其中临床20人、护理11人、财会8人、医学影像6人、药学1人。
二、岗位条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。
(五)年龄在18-35周岁，中级职称及以上者年龄可以放宽到40周岁(年龄计算截止日期为报名第一天);
(六)适应岗位要求的身体和其他条件。
具体岗位及条件等详见《高碑店市2018年公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员岗位信息表》。
受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得应聘。属于机关事业单位在编在职或已新招聘且确定被录用的人员，还须提供单位或组织、人社部门同意报考的证明。
三、招聘程序
(一)公告发布
2018年10月10日至10月25日期间，在高碑店市政府网、高碑店电视台、“高碑店人社”微信公众平台、高碑店市卫计局“0312卫计局”微信公众平台发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方法
采取现场报名的方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位“报招比”(报名人数与招聘计划数之比)达不到3：1时，经市招聘领导小组研究，可将“报招比”降为2:1，再达不到该比例时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将核减的岗位数增至报名人数较多且工作需要的岗位。
2、报名时间及地点
报名时间：2018年10月10日至10月25日(正常休息日除外)上午8：30-12：00，下午13：30-17：30;地点：高碑店市卫计局办公室。地址：高碑店市迎宾东路202号，咨询电话：0312-2812521。
3、携带资料
报名时须提供以下材料：本人身份证原件及复印件、专业资格证、执业证，毕业证书原件及报到证原件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载)，近期小2寸同版照片3张。属于机关事业单位在编在职或已新招聘且确定被录用人员的，还须提供单位或组织、人社部门同意报考的证明。现场填报《高碑店市公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员报名表》一份(粘贴近期小2寸同版免冠彩色照片1张)，交报名费100元。
(三)资格审查
报名时，在市纪委监委和人社局的监督下，由卫计局对报考资格进行初审。报名结束后，由人社局对报考人员的资格进行复审。
资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。
(四)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。个人总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
1、笔试。由市人社局负责组织，采取闭卷的形式。笔试科目：(1)医务类为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》。其中，公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。(2)财务类：《公共基础知识》和《财务专业基础知识》，其中财务专业基础知识主要包括：基础会计、财务管理等内容。题型全部为客观题，满分为100分。
依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员(末位并列者均进入面试)并及时公告。
2、面试。由市人社局负责组织。面试采取结构化面试的方式，时间8分钟，考生需回答3道题。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格;打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。面试成绩满分为100分。
3、考试时间和地点：另行通告。
(五)体检、考核
1、体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检在市招聘领导小组指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。
2、考核。由市卫计局负责对拟聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。
(六)公示、聘用
根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店市卫计局“0312卫计局”微信公众平台进行为期7个工作日的公示。公示期间如有举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。
体检合格且在公示期无异议的予以聘用。聘用人员试用期为一年。试用期间享受单位同等人员工资福利待遇。试用期满，考核合格，与卫计局签订正式聘用合同。列差额事业编制。
对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，卫计局根据各单位岗位需要，参照考生综合成绩安排工作单位。应聘者应自接到报到通知的15个工作日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
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二〇一八年十月十日
