2018中国电信廊坊分公司校园招聘公告
一、公司简介
中国电信河北分公司隶属于中国电信股份有限公司，下设11个市级分公司,1个副省级分公司(雄安新区分公司)。自2002年成立之初，公司就坚持科学发展之路，积极实施集团公司的企业转型战略，主要经营移动通信、宽带业务以及天翼高清业务。
中国电信河北分公司是建立在现代企业制度上的国有企业，致力于人力资源管理体制和机制的创新，变“相马机制”为“赛马机制”，岗位靠竞争，晋升靠业绩，工作靠能力，优胜劣汰，为每位员工创造了能充分展示自己才华的良好发展环境。目前，中国电信河北分公司已经建立起一支朝气蓬勃、热情向上、富于创造力和奉献精神的员工队伍，公司员工平均年龄35岁。
中国电信河北分公司充满活力和希望的企业文化，定会为您搭建实现自己人生价值和理想的大舞台，中国电信河北公司全体员工真诚欢迎您的加盟，让我们携手同行，共创河北公司更加美好的明天!
招聘对象：全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位：维护技术类、销售与服务类、市场类、财务类、企业信息化类、综合管理类等岗位。
招聘岗位工作地点：主要分布在河北省内各市区、县。具体工作地点及招聘岗位需求详见招聘信息。
二、招聘岗位
廊坊分公司
财务岗(县/区)
学历要求:本科及以上
专业要求：财务管理等相关专业
岗位职责：
1.资金收付处理，与银行对账，编制银行余额调节表，统筹资金管理;
2.税务发票管理，税务政策解读，税务筹划，涉税协调;
3.工程财务核算与管理，固定资产、存货等实物资产管理;
4.会计报表、统计报表编制，进行报表分析;
5.财务风险检查与管控;
6.其他财务核算与管理相关内容。
工作地点：区县
综合管理岗(市)
学历要求:本科及以上
专业要求：法律、人力资源管理相关专业
岗位职责：
(一)法务管理方向
1.负责工商事务处理;
2.负责日常合同管理，包括审批及归档工作;
3.负责员工法律知识培训、法律咨询与支撑工作;
4.负责纠纷案件处理。
(二)人力资源方向
1.制定并组织实施员工培训、培养体系，提升员工专业能力及管理人员领导力。
2.制定并组织实施符合公司业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
3.员工劳动关系管理，如劳动合同签订、人事系统信息维护等。
工作地点：市公司
维护技术岗(市)
学历要求:本科及以上
专业要求：通信工程等计算机类专业
岗位职责：
1.负责对全专业网络运行情况进行实时监控;
2.负责巡检中心机房环境及各个设备，维护各类网管监控系统的正常运行;
3.配合专业主管进行故障处理;
4.按要求进行业务数据制作及查询;
5.配合专业主管进行测试及业务操作。
工作地点：市公司
维护技术岗(区/县)
学历要求:本科及以上
专业要求：通信工程等计算机类专业
岗位职责：
1、负责辖区内接入网设备的和光缆线路的设计会审、工程验收;
2、负责设备及线路的日常维护、巡检、故障处理;
3、负责光缆线路的小型迁改、割接;
4、负责接入设备的隐患整治、优化;
5、负责承接市公司设备割接工作。
工作地点：区县
市场营销岗(市)
学历要求:本科及以上
专业要求：市场营销等销售类专业
岗位职责：
1、负责公司宣传工作的推动、策划、执行及效果评估;
2、负责市场竞争信息收集、汇总、分析和研究工作;
3、负责制定营销活动策划工作并组织实施;
4、负责公司业务流程制定、优化和风险管控等工作;
5、负责公司翼支付业务发展。
工作地点：市公司
企业信息化岗(市)
学历要求:本科及以上
专业要求：计算机科学与技术相关
岗位职责：
1.负责计费基础参数维护;
2.负责计费账务系统支撑;
3.负责IT系统支撑工作;
4.负责计费月度模拟出帐及正式出帐等工作;
5.负责统计分析实体渠道运营数据及相关信息，指导实体渠道的业务。：
工作地点：市公司
销售与服务岗(市)
学历要求:本科及以上
专业要求：市场营销等销售类专业
岗位职责：
1.负责渠道、装维、政企管理类相关工作;
2.负责业务营销政策制定、落实及管控;
3.负责经营风险管控;
4.推动市场推广活动落地，做好对一线的营销支撑;
5.负责品牌宣传、预算管理、分析评价等相关工作。
工作地点：市公司
销售与服务岗(区/县)
学历要求:本科及以上
专业要求：市场营销等销售类专业
岗位职责：
1.负责区域内社会渠道业务发展指标的达成;
2.负责渠道建设和销售能力提升、渠道关系维系、竞争信息收集、社会渠道基础管理等工作;
3.组织好区域内的服务支撑、保证渠道建设满足业务发展需求;
4.负责区域内的运营监督管理;
5.负责其他渠道管理工作。
工作地点：区县
综合类
学历要求:
本科及以上
专业要求：
法律相关专业1人;人力资源管理相关专业1人
岗位职责:
(一)法务管理方向
1.负责工商事务处理;
2.负责日常合同管理，包括审批及归档工作;
3.负责员工法律知识培训、法律咨询与支撑工作;
4.负责纠纷案件处理。
(二)人力资源方向
1.制定并组织实施员工培训、培养体系，提升员工专业能力及管理人员领导力。
2.制定并组织实施符合公司业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
3.员工劳动关系管理，如劳动合同签订、人事系统信息维护等。
财务类
学历要求:
本科及以上
专业要求：
财务管理、会计等相关专业
岗位职责:
1.资金收付处理，与银行对账，编制银行余额调节表，统筹资金管理;
2.税务发票管理，税务政策解读，税务筹划，涉税协调;
3.工程财务核算与管理，固定资产、存货等实物资产管理;
4.会计报表、统计报表编制，进行报表分析;
5.财务风险检查与管控;
6.其他财务核算与管理相关内容。
市场类
学历要求:
本科及以上
专业要求：
市场营销等销售类专业
岗位职责:
1、负责公司宣传工作的推动、策划、执行及效果评估;
2、负责市场竞争信息收集、汇总、分析和研究工作;
3、负责制定营销活动策划工作并组织实施;
4、负责公司业务流程制定、优化和风险管控等工作;
5、负责公司翼支付业务发展。
技术类(企信)
学历要求:
本科及以上
专业要求：
计算机科学与技术相关
岗位职责:
1.负责系统参数维护;
2.负责IT系统支撑;
3.负责计费月度模拟出帐及正式出帐等工作;
4.负责统计分析实体渠道运营数据及相关信息
技术类(产品)
学历要求:
本科及以上
专业要求：
计算机技术、信息化或通信工程
岗位职责:
1、负责新兴业务相关的解决方案制作，如市场分析，竞争分析，产品规划等。
2、及时响应政企需求，全面支撑政企工作的开展。
3、负责政企客户服务/产品使用的维护及跟踪。
应聘资格要求：
对云计算，大数据等专业知识有一定的储备或了解
