河北廊坊霸州舜丰村镇银行招聘简章
霸州舜丰村镇银行是经中国银监会批准、由山东诸城农商银行主发起设立的股份制商业银行。自2014年底开业以来，我行在短短的两年多时间内营业网点达到4个，服务范围遍及霸州市各街办乡镇，赢得了社会各界的广泛关注和支持，建立了地方强农富农金融生力军的良好品牌形象。因规模进一步扩大，业务持续发展需要，现诚邀立志于创业发展的金融精英加盟，施展才华，共创美好未来。
一、招聘计划
1、岗位及人数：本次招聘15人，综合柜员5人，客户经理8人，科技人员2人。
2、工作地点：霸州舜丰村镇银行总部、胜芳支行、南孟支行、煎茶铺支行及新设立支行(具体需服从总行调剂)
3、报名时间：2017年10月15日——2017年11月25日
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有河北省霸州市常住户口或在当地长期工作生活，拥有丰富的存款资源者优先考虑。
2、品行端正、思想健康、遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录。
3、国家统招全日制本科及以上学历毕业生，并获得国家认可的相应学历证书、学位证书;海外院校毕业生的学历须获得国家教育部学历认证中心的认证。 4、身体健康、体貌端正，无残疾或其他遗传类、传染类疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。 5、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。
6、吃苦耐劳，能走乡入户宣传、推介、发展我行业务。
7、具有银行从业经历及相关从业资格证书、熟知公司、个人信贷业务者优先考虑。
8、拥有丰富客户资源者优先考虑。
(二)资格条件
1、综合柜员 26周岁(含)以下(1991年1月1日以后出生)，会计、计算机、金融、国际业务相关或相近专业。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科，年龄可适当放宽到30周岁(1987年1月1日以后出生)。
2、客户经理 30周岁(含)以下(1987年1月1日以后出生)，具有良好的亲和力和团队合作精神，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，并具有较强的敬业精神，无不良信用记录。熟悉当地地理、经济、人文环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系，金融、财会、市场营销、法律等相关或相近专业者优先考虑。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科。
三、招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作组将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。
1、网上报名：应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名。凡符合应聘条件并有意应聘者，请按要求完整填写《应聘人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户口本、职称证书、无违规违纪证明等扫描件。具有金融工作经验的需同时提供工作经历证明扫描件。应聘人员须登录霸州舜丰村镇银行(http://www.bzsfrb.com)，进入我行动态，下载报名表并据实填写，将填好后的应聘人员报名表及相关资料扫描件发送至邮箱hbbzsfczyh@126.com。
应聘者提供的材料需保证完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。
2、资格审查：我行将在5个工作日内对报名人员进行资格审查。
3、笔试、面试：经审查，符合报名条件的，我行首先安排初次面试，初次面试合格后，由发起行组织笔试和最终面试。
4、体检：进入体检范围人员由我行统一组织到指定医院进行体检，体检费用自理，对体检不合格者，取消应聘资格。
四、入职培训
我行将组织体检合格人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。
五、薪酬待遇
试用合格后，工资待遇按照《霸州舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行。
六、其他事宜
1、被最终录用者我行将电话正式通知，所有应聘资料我行将代为保密，恕不退还。
2、应聘成功人员需保证与原单位完全解除劳动关系，所提供的资料真实完整，不存在故意隐瞒和虚假报送等情形，一经发现立即取消录用资格。
3、本招聘简章解释权归霸州舜丰村镇银行所有。
4、联系电话：0316-3250888(座机)13583651202(手机) 18630628060(手机)
5、联系人：徐伟宝、李俐颖
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