这些基层工会工作的创新性经验，对其他地方而言有着重要的借鉴、启发意义。将这些抓基层、打基础、增活力的“种子”撒向更广阔的地区，深耕细作，从量变到质变，相信它们将会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥重要作用。
上周《工人日报》连续报道了江苏省无锡市总工会推行“工会工作项目化管理”的典型经验，无论是村里建起了五星职代会、在“冻土层”播下种子，还是“老工会”的新思路、工会的服务“触角”和建“家”记，每一个鲜活的故事都展现出无锡市总工会抓基层、打基础、增活力的实实在在的行动。
毫无疑问，这些内涵丰富的典型事例既是当地工会加强基层工会建设的经验和成果，也是推动工会服务职工更深一步、更近一尺、更活一些的新举措、新思路。
工会组织要提升影响力、扩大向心力、拓展辐射力、夯实凝聚力，重点在基层，成效在基层。基层工会组织直接联系和服务职工群众，维护职工合法权益的工作到不到位，民主管理的成效显不显著，帮扶职工的措施精不精准，职工之家的建设覆盖面广不广、服务内容与职工的要求对不对接，每一项都影响到工会在广大职工群众中的影响力、向心力。
基层组织建设是工会工作的一个重点，是竭诚服务职工群众的基础。当前，在一些地方，工会基层建设的基础尚不十分扎实。有些地方尽管建立了乡镇街道工会、社区工联会，但人员少，社会化工作者业务能力有待提高，开展工作方式较为单一，工会的凝聚力有待提高;有些企业特别是非公企业对于工会组织的建设和民主管理、维权活动存在一些认识偏差，重视程度不足、支持力度不够、民主管理不强，这些都在客观上影响到工会的影响力、向心力、辐射力和凝聚力。
抓基层、打基础、增活力，关键在基层工会干部的动力和能力，成效在基层工会工作的针对性和服务精准性上。一个工会干部就是一个“火种”，星星之火可以燎原;一项工会工作就是一个触点，一个个触点的激发可以带动基层工会工作的全局。无锡工会通过“工会工作项目化管理”取得喜人成效，就是通过项目的实施将基层工会干部融入到具体工作中，使其有了具体工作目标和努力方向;通过项目的实施将工会工作分解成一个个具体的行动，使每一项工会工作的具体目标演变成活生生的人生故事。工会干部通过具体工作得到锻炼，工会工作通过工会干部的努力展现出温情和温度，拉近了工会组织和职工的距离。
工会工作具有很强的社会性，每一个典型经验都是一颗“种子”。除了无锡工会总结的“工会工作项目化”管理经验之外，还有不少地方工会探索出自己的典型经验。比如福建工会创新了工会“调裁诉”无缝对接维权模式，北京工会的“京卡”让工会普惠化服务更接地气，成都工会的“15分钟服务圈”让职工充分感受“职工之家”的温暖，湖北工会的“互联网+”让工会工作更有张力。这些鲜活的经验使工会工作成为服务企业、服务职工的“楔子”，激发了工会工作的活力，助推了企业改进管理，提升了职工的积极性和能动性，同时维护了职工的权益。
这些基层工会工作的创新性经验，对其他地方而言有着重要的借鉴、启发意义。将这些抓基层、打基础、增活力的“种子”撒向更广阔的地区，深耕细作，从量变到质变，相信它们将会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥重要作用。
