2016年秦皇岛北戴河新区教师招聘公告_

2016年秦皇岛北戴河新区教师招聘公告

2016-07-27 河北公务员考试网

　　2016年秦皇岛北戴河新区教师招聘公告已发布，报名及资格审查时限为5天，从 2016年8月2日——8月6 日，上午8：30——12：00，下午2：30——5：30，周六周日照常报名。河北公务员考试网现将其发布如下：

　　2016年秦皇岛北戴河新区教师招聘公告

　　为进一步提高北戴河新区教师队伍整体素质，促进全区教育均衡发展，经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定，面向社会公开招聘教师55名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘指标、方式和条件

　　(一)招聘指标

　　共计55名。其中学前教育14名，中小学41名。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘全部面向社会采取公开招聘的方式进行。凡符合招聘条件的人员均可参加应聘(不含秦皇岛市直及各县区在职在岗教师)。

　　(三)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在35周岁以下(1981年8月1日及以后出生);

　　5.专业、学历和资格要求：

　　(1)报考中小学语文、数学、物理、音乐、体育岗位的人员，要求初始学历为普通全日制大学本科及以上学历，专业对口，并且具有或高于所报考学段的教师资格。

　　(2)报考学前教育岗位的人员，要求初始学历为普通全日制大学专科及以上学历，专业为幼儿教育类，具备幼儿园教师及以上资格。

　　(3)报考朝鲜族民族特色教师岗位的人员要求初始学历为普通全日制大学本科及以上学历，为朝鲜族人且韩语能力"TOPIK"中级及以上水平，具有教师资格。

　　6.北戴河新区南戴河片区学校从事幼儿教育工作的长期代课教师，不受学历、年龄、教师资格条件限制，均可报名参加考试，但录用后需在三年内取得幼儿教师及以上资格证书，否则予以解聘。

　　7. 服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官，且具有教师资格的可以报考相应岗位，不受所学专业限制。

　　8.体检项目及标准严格依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

　　(四)有下列情况之一的人员，不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.受到党政纪处分仍在处分期内或者未满影响期限的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.参加过法轮功等邪教组织的;

　　5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　6.法律、法规规定的其他不符合招聘资格条件的;

　　7.现役军人;

　　8.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　9其他不符合报考资格条件的。

　　二、报名

　　(一)发布公告

　　2016年7月27日——2016年8月 2日在中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)、《秦皇岛晚报》、秦皇岛电视台、秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)，发布招聘办法。

　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查时限为5天，从 2016年8月2日——8月6 日，上午8：30——12：00，下午2：30——5：30，周六周日照常报名。报名地点河北对外经贸职业学院(原河北外国语职业学院)，报名时须由本人到指定的报名地点，按招聘岗位报名，每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料：

　　1.报名表一式一份(从中国北戴河新区网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目下载打印，如实填写);

　　2.本人身份证、毕业证、户口本、报考岗位所要求的教师资格证书原件和语言能力等级证书原件及复印件各一份(报考考生2016年已取得教师资格但教师资格证未下发的，可在报名时进行网上认证);

　　3.未就业的应、往届毕业生须带毕业生报到证原件及复印件(自备)一份;在县级及以上人才市场人事代理的毕业生，须带所在人才市场人事代理证明和毕业生报到证原件及复印件(报到证交人才市场的须在复印件上注明并加盖公章，由开具人签字);

　　(三)报名资格复审、发放准考证

　　秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障部门对报考人员资格进行复审。

　　通过报名资格复审的考生在中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏目予以公布(以后相关信息均在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询)。领取《准考证》，时间、地点将在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知，过期不领者，视为自动放弃报考。

　　(四)特别说明

　　报考同一岗位要形成竞争。报名结束后，各学段、学科的报名人数应与招聘指标达到不低于3:1的竞争比例，低于此比例时，由北戴河新区招聘领导小组研究作相应调整。

　　三、考试、体检、考核和聘用

　　(一)考试

　　考试由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织，北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员负责全程监督。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容

　　中小学学科教师重点考察应聘人员的学科知识掌握情况，内容为所申报学科专业知识;幼儿教师考试内容重点为教育部印发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》的相关内容。

　　朝鲜族特色教师不参加学科教师笔试。

　　(2)笔试时间

　　2016年8月10日上午9：00——11：00

　　(3)笔试地点

　　中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

　　(4)笔试成绩公示

　　在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目进行为期3天的公示。

　　2.面试

　　(1)确定面试人选

　　依据应试人员笔试成绩，学前教育、语文、数学和物理按聘用岗位人数3:1的比例从高分到低分确定面试人选;音乐、体育按聘用岗位人数4:1的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试;朝鲜族特色教师按报名合格人数参加面试。

　　(2)面试时间

　　面试时间为2016年8月14日。

　　(3)面试地点

　　中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

　　(4)面试评委

　　评委确定后将封闭管理，本场面试结束前不允许和考生见面。

　　(5)面试形式及内容

　　语文、数学、物理，面试采取说课方式进行，时间为10分钟，说课内容均为初中阶段相关学科内容。

　　音乐、体育，面试采取说课加专业技能测试的方式进行。说课时间为6分钟，说课内容均为初中阶段学科内容。说课后立即进行专业技能测试，音乐内容包括清唱、弹奏和舞蹈，测试时间各为3分钟;体育内容包括第九套中学生广播体操、体操基本技巧和立定跳远。

　　报考学前教育岗位的考生，面试采取说课加专业技能测试的方式进行。专业技能测试包括绘画、弹唱及舞蹈。绘画技能在说课前统一进行，时间为30分钟，随后分别进行说课和弹唱、舞蹈技能测试，弹唱和舞蹈技能测试时间各为3分钟，说课时间为6分钟，说课内容为学前教育阶段相关学科内容。

　　朝鲜族特色教师面试内容以考察民族特色及传统文化为主。

　　(6)面试组织

　　考生按学科岗位分组参加面试。参加面试的考生抽签确定面试顺序号，各场一号考生在面试开始前30分钟抽取面试题(说课题目)进入备课室准备，由专门工作人员和北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督，实行封闭管理，规避考生之间交流。面试时由工作人员负责接、送考生到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。

　　面试评委当场为考生打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委分数的平均分作为考生该项成绩，当场公布。

　　(7)考试结果及体检人员公示

　　依照各学段需招录学科岗位，按从高分到低分的顺序对面试考生的面试成绩和考生总成绩进行为期3天的公示。语文、数学、物理学科总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和，学前教育、音乐、体育总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。朝鲜族特色教师总成绩为面试成绩。

　　按参加体检人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时面试成绩高者进入体检。

　　(二) 体检

　　体检时间：2016年8月18日

　　体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督。体检在定点医院进行，体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定执行。

　　(三)考核

　　体检合格的人员，由秦皇岛北戴河新区教育局进行考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者，取消其应聘资格。

　　(四)确定人选、公示

　　根据考生成绩、体检和考核结果，在秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障、纪检监察人员监督下，由秦皇岛北戴河新区教育局确定拟招录人选并将确定意见报秦皇岛北戴河新区招聘工作领导小组。经秦皇岛北戴河新区招聘领导小组同意后，将确定的拟聘用人员名单统一在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站《通知公告》栏目进行公示，公示期限为7天。

　　(五)递补

　　有下列情形之一的，根据学科岗位按考生总成绩由高分到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先：

　　1.考生体检或者考核不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选在规定的报到期限内放弃聘用的或无正当理由不到招聘单位报到的。

　　递补考生必须经过体检、考核、公示和报批程序。

　　(六)手续办理

　　对经公示无异议的拟招聘人员由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、教育局负责办理有关手续。

　　(七)岗位分配

　　聘用人员的岗位分配，坚持高分者优先选择的原则，由聘用人员按考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报学段和学科空缺岗位内进行自主选择。

　　四、人员管理和有关待遇

　　(一)招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同。