2015年招商银行河北唐山分行招聘信息已发布，河北公务员考试网（www.hbgwyw.org）提醒具体流程见下文：
2015年招商银行河北唐山分行招聘信息
招商银行是中国银行业推进体制改革与业务转型的标杆银行。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，从一家地区性的小银行成长为全国第六大、世界前50名的商业银行，并跻身全球企业500强。曾先后荣获由国内外权威机构评选的"中国本土最佳商业银行"、"中国最佳零售/私人银行"和"中国商业银行综合竞争力第一名"、"2013年中国年度最佳雇主'榜首'"等殊荣。
招商银行唐山分行于2014年3月26日正式开业，是招行在大陆境内设立的第42家一级分行。伴随分行业务规模不断增加，为更好的配合京津冀一体化经济发展战略，结合分行业务需要，面向社会诚邀勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
我们热忱地邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与!
一经录用，均为正式员工，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。
一、应聘岗位及任职要求：
(一)投资银行部负责人(1名)
岗位职责:
1.全面负责分行的投资银行业务，完成总分行下达的各项经营指标;
2.负责制定分行投资银行业务的发展战略与规划，提出投行业务的年度营销计划;
3.负责分行投资银行业务的重点项目开发、客群建设和外部合作渠道建设等工作，负责重点客户的关系维护工作;
4.负责分行投行业务的合规与风险管理工作;
5.负责部门的人才培养和团队建设，负责投资银行业务的培训和推广。
任职要求:
1.40周岁以下，研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验或券商投行业务经验，熟悉并购、结构性融资、债券承销、财富管理等商业银行投行业务;
3.有两年以上部门管理岗位工作经验，具有较强的组织推动、综合协调、团对管理与建设能力;
4. 具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力，具有较好的政策把握能力和业务创新能力;
5. 目前正在从事投行岗位工作、客户资源丰富者优先考虑，条件可适当放宽。
(二)投资银行总经理助理(1名)
岗位职责:
1.分管并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务，完成部门下达的相关业务指标;
2.牵头负责分行并购金融、结构性融资等投行业务的项目营销、贷前调查、方案设计和贷后管理等工作;
3.负责建立并维护与基金公司、证券公司、信托公司、风险投资公司、评级公司等相关机构的合作关系，挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;
4.负责分行并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务的培训和推广工作。
任职要求:
1.年龄在35岁以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律、会计专业;
2.具有5年以上商业银行、证券公司或信托公司投资银行业务工作经验，具备独立承担并购金融、结构性融资、公司IPO财务顾问等项目的工作能力;
3.具备较强的市场开拓能力和项目实施能力，能独立开拓并牵头完成相关投行业务;
4.具有注册会计师或律师资格、客户资源丰富者优先考虑。
(三)交易银行部负责人 (1名)
岗位职责：
1、全面负责分行交易银行业务，完成总分行下达的各项经营指标;
2、负责分行交易银行业务的产品培训和业务推动，为分行其他部门和支行提供业务指导、营销支持，跟进业务开展状况;
3、带领直营团队负责交易银行重点客户的营销、开发与关系维护;
4、了解和分析市场形势变化、监管政策调整和同业产品动向，及时开发推广新业务模式;
5、负责分行交易银行业务的合规及风险管理;
6、负责分行交易银行人才梯队的建设与培养。
任职要求:
1、40周岁以下，研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2、具有5年以上银行工作经验，熟悉跨境金融、供应链金融、贸易融资、现金管理等交易银行业务，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;
3、有两年以上部门管理岗位工作经验，具有较强的组织推动、综合协调、团队管理与建设能力;
4、具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先。
(四)交易银行总经理助理(1名)
岗位职责:
1.分管分行的供应链金融和跨境金融业务，负责相关产品和业务模式的创新、培训与推广;
2.带领直营团队营销开发重点目标客户的供应链金融和跨境金融业务，完成部门下达的任务指标;
3.负责分行供应链金融和跨境金融业务的方案设计、合规管理、风险控制等工作;
4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台;
5.协助总经理进行日常管理工作。
任职要求:
1. 35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2. 具有5年以上跨境金融、供应链金融相关工作经验，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;
3.具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先;
4.具有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力。
(五)公司客户部负责人(1名)
岗位职责:
1.全面负责公司客户部的管理工作，完成分行下达的考核指标;
2.开展市场调研，制定大中型公司客户的开发规划，对下设市场团队提供营销支持;
3.牵头负责部门授信客户的风险管理工作;
4.负责下设市场团队及客户经理的督导与考核工作。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验，精通银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;
3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的行业分析、市场规划、组织策划和综合协调能力。
4. 具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力，客户资源丰富者优先考虑。
(六)支行行长(兼公司客户团队负责人(3~4名)
岗位职责:
1.牵头负责支行的各项管理工作;
2.负责带领公司客户团队完成分行下达的公司业务考核指标;
3.开展区域市场调研，制定支行公司客户的开发规划和目标;
4.负责支行公司授信客户的风险管理工作。
任职要求:
1. 年龄40周岁以下，具有大学本科及以上学历;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验，熟悉银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;
3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的团队精神和协调沟通能力;
4. 具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力，客户资源丰富者优先考虑。
(七)供应链金融产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.负责供应链金融业务的客户营销、方案设计和实施运作;
2.负责供应链金融业务的相关培训和业务指导;
3.负责智慧供应链系统(ISCF)的维护和项目上线实施;
4. 负责供应链金融业务的市场分析、客户需求采集和分析。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、法律、计算机相关专业;
2. 具有2年以上银行供应链金融业务相关经验;
3.熟悉国内外供应链金融市场及产品，拥有供应链金融项目营销或产品设计经验;
4.具备较强的责任心、具有良好的沟通协调能力和学习能力。
(八)跨境金融产品经理(1~2名)
岗位职责：
1.负责跨境金融商贸通、财富通、资本通"三通"产品的市场调研和分析，提出新产品设计开发需求;
2.组织分行辖属机构及联动平台业务人员开展"三通"产品的客户营销、方案设计和实施运作;
3.负责"三通"产品的培训组织、业务指导，为客户营销提供专业支持;
4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台。
任职要求：
1. 年龄32周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;
2.三年以上银行国际业务工作经验，有公司客户经理经验优先;
3. 具备高度的责任心，较强的逻辑思维、分析能力和创新意识;
4. 有国际业务、银行信贷工作经验者优先，上述年龄条件可适当放宽。
(九)结构化融资产品经理(1~2名)
岗位职责：
1.负责结构化融资产品和业务模式的研发、培训和推广;
2.负责结构化融资客户和项目的营销、方案设计和实施运作;
3.负责结构性产品推介资料的制作及内部培训。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;
2.三年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.有项目设计、组织推动、协调沟通、文字综合能力，有团队合作精神;
4.持有注册会计师、注册金融分析师、法律职业资格证书、审计师等证书者优先;
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，工作主动积极，有独立完成工作的能力，较强的沟通能力和学习能力。
(十)并购金融产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.牵头实施从市场营销、尽职调查、授信申报到后续管理的并购金融全流程运作;
2.与券商、私募股权基金等各类中介机构建立广泛的合作关系，扩大优质并购项目的来源;
3. 对并购金融业务的资讯和案例进行梳理，在分行范围内组织进行培训，提高分行并购服务专业化水平。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;
2.三年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.有项目设计、组织推动、协调沟通、文字综合能力，有团队合作精神;
4.持有注册会计师、注册金融分析师、法律职业资格证书、审计师等证书者优先。
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，工作主动积极，有独立完成工作的能力，较强的沟通能力和学习能力。
(十一)公司信贷客户经理(若干名)
岗位职责:
1.负责大中公司客户的营销开发，完成部门下达的考核任务;
2.负责资产业务的贷前、贷中和贷后相关工作;
3. 负责分管企业的客户关系维护。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2.2年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.富有开拓精神，具有较强的协调沟通能力，能承担较大的工作压力。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、联系方式
1、联系部门：综合管理部
2、联系人：刘先生、尹先生
3、联系电话：0315-5393509
三、注意事项
1、上述所有岗位工作地为唐山市。
2、每人只能应聘一个岗位。
3、恕不接待来访，考试时间另行通知，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
4、本次招聘由招商银行唐山分行统一组织实施，未委托任何其他中介结构和个人参与。招聘过程不收取任何费用。非经招商银行唐山分行招聘的人员，我行不承担法律责任。
5、应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。
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