关于公开招聘教师的公告

　　为加强教师队伍建设，选拔优秀人才充实教师队伍，提高我区教育教学质量,经研究，现面向社会公开招聘小学和幼儿园教师，有关事宜如下：

　　一、招聘岗位、对象和计划

　　本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会招聘小学教师40人，幼儿园教师15人。

　　二、招聘条件

　　1、具有教师资格证，普通高等学校大专及以上学历并符合相关专业要求；

　　2、年龄30周岁以下（1985年8月1日以后出生）；

　　3、具有良好的职业道德，无违法违纪行为；

　　4、身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作的需要。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在渤海新区官网、官方微信、黄骅报、新区电视台等媒体上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2015 年7 月30日至 2015 年 8月 4 日(不含公休日）

　　报名地点：渤海新区航运大厦三楼招聘办公室，联系人：王霞、杜国忠，联系电话：0317-5766583。

　　报名要求：报考人员需提前在渤海新区官网下载报名表，现场报名时，需提交身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期同版免冠 2寸彩色照片4 张，每位应聘者限报一个岗位。报考人员每人交报名费100 元。

　　报名人数与各岗位计划人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者提交的信息和有关材料必须真实有效，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经发现，取消其考试、聘用人选资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

　　(四)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩100分。

　　1、笔试。笔试满分 100 分。基本内容：语文、数学、英语、教育学、心理学等从事教师职业应具备的公共基础知识。

　　2、面试。面试满分 100 分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以 2：1 的比例确定面试人选。小学教师采取说课方式，幼儿教师面试主要测试音乐、舞蹈、绘画等内容，幼儿营养师主要测试相关专业知识。

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检和资格复审

　　根据考试总成绩按照报考学科从高分到低分等额确定参加体检和资格复审(考试总成绩并列的取面试成绩高者)人员。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，费用自理。纪工委、社会事务局、组织人事部组织人员对体检合格人员进行资格复审。资格复审所需材料除报名时提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告和无犯罪记录的证明，复审不符合条件的，取消拟聘用资格。不在规定时间内提交相关材料者，视为自动放弃。

　　四、聘用及待遇

　　按照考试、体检和复审结果，确定拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，签订聘用合同。试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用。不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动。聘用人员待遇参照事业单位同类人员标准执行。

　　五、其他事宜

　　（一）为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，研究解决招聘工程中遇到的问题。

　　（二）凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、复核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（三）招聘过程中相关信息均及时在渤海新区官网发布，请报名人员及时关注，招聘办公室相关事宜不再电话通知，考生如有延误后果自负。

　　本次招聘活动由新区纪工委全程监督。