模拟题：关于广场问政，你怎么看。

　　解析：1、“广场问政”需要社会关怀。“广场问政”是一座连心桥。改革开放以来，我国的经济日新月异，国力不断壮大，但同时也出了一些新问题，比如一部分干部脱离群众，缺乏责任感。“广场问政”架起了与老百之间的连心桥，让干部与群众通过互动的方式增进了解，加强沟通，使信息得到了对称，使群众的想法得到了表达，使政务得到了落实，使问题得到了解决。这种极其简单的政务活动能引起如此大的社会反响，充分证明广大群众对“阳光政务”地关注。

　　2、广场问政并非是“鳄鱼的眼泪” 。因为“官员当场被免职”，被免职的官员华中央捂脸哭泣的情景更是震动了很多人。时过半个多月，有专家对此提出了质疑，认为广场问政“进步明显，局限亦清晰”，并抛出了“存在表演成分”的观点，一时之间舆论沸腾。客观地说，广场问政并非是“鳄鱼的眼泪”假惺惺。

　　3、现场免职官员不如现场解决问题。 实施电视问政、现场问政等方式，这都是执政进步的一面。遗憾的是，一些地方问政的方式和手段都还不够成熟，不够严谨，甚至脱离了制度和法制体系。商南县此举就存在值得商榷的地方。官员任免应该有一定的程序，现场免官不免容易给人留下草率、人治和作秀的感觉。

　　4、“广场问政”映射政府职能转型需提速 。 “广场问政”，重头戏是各部门与社会各界的互动，其实这种互动不仅在场上，更应该到场下、到平时，落到日常工作中。政府和社会公众建立常态互动机制，在行政决策过程中，加大社会参与程度，提高民意诉求含量。施政过程中，公众提出问题，部门迅速对接，信访、监察、效能中心跟进，信息公开、结果反馈全程开放，形成咨询、协商、处置、反馈等一整套问题处理系统。

　　总结：处理官员只是治标，解决实际问题才是治本，广场问政不能止于官员免职。与口水式的指责辱骂、疾风骤雨式的免职处理相比，加强制度建设和解决实际问题更为重要。广场问政须尽快完成“去戏剧化”过程，不能止于大快人心，而要使其成为常态的、理性的、规范的民意获取渠道和公民参政的有效方式。