2015年河北公务员考试预计在2015年3月开始，根据历年河北公务员考试内容来看，考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》。河北公务员考试网 （www.hbgwyw.org）预计2015年河北公务员考试科目也不会发生改变。省考竞争较为激烈，报考人数众多，河北公务员考试网温馨提示各位考生备考需趁早。另新批次的河北公务员考试用书《2015年河北公务员考试通用教材》开始接受全国考生订购。
河北公务员网温馨提示各位考生，2015年河北公务员考试将于2015年3月开展，根据历年河北公务员考试内容来看，考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》。河北省考竞争较为激烈，报考人数众多，复习须趁早规划。同时很多考生于本站留言，对于公务员行业以及相关的政策法规等不适很了解，近期河北公务员考试将发布一些关于公务员的小知识，有助于考生更好的了解公务员考试。另新批次的河北公务员考试用书《2015年河北公务员考试通用教材》开始接受全国考生订购。
今天与各位考生分享一下什么是职务与职级并行?
据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。、
现行的行政级别体系按照5级划分：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。乡科级以下，还有两个级别：科员级、办事员级。按照该划分方式，县以下机关最高级别是县处级，对应的是县委书记、县长；县级各委办局，比如县发改委、县民政局的领导，虽然称为局长，但实际为乡科级。据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。目前全国约有省部级现职官员3000人，据估算，公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。另据有关统计，目前各地公务员工资的四个组成部分，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，所以实际占了近七成。
结语:推行职务与职级并行，意在推进公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。换言之，是为了让公务员制度设计更加完善更加科学更具活力。
