秦皇岛市卫生局直属事业单位2013年上半年公开招聘简章

　　为了更好地选拔优秀人才，经市政府批准，我局拟为所属事业单位公开招聘正式在编卫生专业技术人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。本次招聘工作在秦皇岛市人力资源和社会保障局的监督指导下，秦皇岛市卫生局直属13家事业单位252个岗位由秦皇岛市卫生局负责组织（以下简称部门招聘）。

　　二、部门招聘范围和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1995年7月31日前出生）。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

　　3、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等技能条件。

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　5、本市四县人员应符合政策性迁入市区的有关条件规定。

　　（二）招聘岗位计划与条件

　　招聘岗位所需的具体条件详见《秦皇岛市卫生局部门招聘事业单位工作人员岗位信息表》。涉及户口的截止时间为2013年4月20日，涉及年龄、工作经历等截止时间为2013年7月31日。

　　（三）有下列情况人员，不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除公职的人员；

　　3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（四）公开招聘工作实行回避制度

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，不能应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、部门招聘报名方法

　　采取网上报名、现场缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位，并缴纳报名考务费100元。

　　（一）网上报名和资格审查

　　报名网址：秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.heqhd.lss.gov.cn/）。

　　网上报名时间：2013年4月23日8:30至4月27日17:00。

　　现场缴费时间：2013年4月23日8:30至4月28日17:00。

　　网上报名的基本程序：

　　1、应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次公开招聘的招聘政策和岗位条件，认真阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》，然后按照网上报名《操作指南》规定步骤进行具体操作。

　　2、网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须认真履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审等各个环节，凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消面试资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。

　　3、应聘人员须凭有效的二代《居民身份证》通过网上报名系统注册考试用户，并预选报考岗位后，方能获取“用户名”和“初始密码”用于登录报名系统，并进行填写报考信息、上传照片和提交审核等相关操作；用户名是应聘人员登录报名系统的唯一标识，初始密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

　　4、应聘人员须按照《填表说明》规范填写或选择相关报考信息项，上传的电子照片必须符合要求（参见报名系统内发布的《照片上传须知》），否则将无法上传照片和提交审核，应聘人员只有在提交审核并通过系统审核后才能进行现场缴费。

　　5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可在规定时间到缴费地址进行现场缴费。

　　6、应聘人员务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和用户名、密码等重要信息，因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。

　　7、现场缴费地址：秦皇岛市海港区建设大街366号，市人力资源和社会保障局二楼。

　　（二）报名考务费减免对象和办法

　　享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员，在现场缴费时间内到秦皇岛市人力资源和社会保障局（秦皇岛市建设大街366号）二楼事业单位人事管理科审核并办理减免考试报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　（三）打印《笔试准考证》

　　2013年5月6日9：00至5月8日17：00，报考人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站打印《笔试准考证》。

　　（四）信息查询

　　应聘人员可通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.heqhd.lss.gov.cn/）查询关于公开招聘工作的有关信息。

　　四、考试

　　本次市卫生局部门招聘采取笔试、面试的办法，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。部门招聘的具体要求和规定如下：

　　（一）笔试

　　1.笔试内容。按照招聘岗位笔试考试分为两类，一类是卫生类，一类为综合类。

　　（1）卫生类笔试考试包括：包括《公共基础知识》、《专业知识》两科。每科满分为100分，公共基础知识考试内容详见《秦皇岛市事业单位2013年度统一招聘工作人员公共科目考试大纲》，专业知识考试内容为与应聘岗位相关的卫生专业知识考核。按照招聘岗位分为：A类临床医学综合知识；B类中医综合知识；C类临床医学检验综合知识；D类临床护理综合知识；E类临床药学综合知识。试题由市卫生局委托外单位命制，满分100分，考试时间90分钟；公共基础知识考核参加市统一招聘考试。

　　（2）综合类（Z类）参加市统一招聘考试，考试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》，每科满分100分，考试内容详见《秦皇岛市事业单位2013年度统一招聘工作人员公共科目考试大纲》。

　　2.时间地点。笔试时间为2012年5月11日上午，具体时间安排：

　　8：00-9：30 《专业知识》或《职业能力测验》

　　10：00－12：00《公共基础知识》

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩及进入资格复审人选名单于5月25日登录秦皇岛市卫生局网站查询。同时根据招聘岗位，按参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据应聘人员笔试总成绩（笔试总成绩=公共基础知识*30%+专业知识*70%）从高分到低分的顺序确定资格复审人选，末位出现并列时都进入资格复审。资格复审时间和地点同时发布。

　　笔试阅卷结束后试卷立即封存，不受理个人复查分数请求。

　　（二）资格复审。进入资格复审人员于2012年5月28日至 5 月 29日到市卫生局（海港区燕山大街90号）12楼进行资格复审，复审应聘人员必须本人携带笔试准考证、毕业证、学位证、工作证、身份证、符合报考条件的相关证件原件和复印件，应届毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》、1寸近期彩色免冠照片3张，到指定地点进行资格复审。2011年前取得执业医师资格的注册专业必须与应聘岗位一致；通过2012年执业医师考试还未办理执业医师证的考生要携带考试成绩单。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审合格的人员当场发放面试通知单。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。部门招聘的面试工作由市卫生局统一组织。

　　1、面试考生分组：报考同一个岗位的考生分在同一组同一个场次。

　　2、面试时间、地点及要求：见面试通知单。

　　3、面试成绩：面试当场告知考生个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部考生的成绩。

　　面试成绩低于70分取消本岗位竞聘资格。

　　（四）考试结果及进入考核人员公示。依照招聘岗位，按照从高分到低分的顺序对面试考生的综合考试成绩（卫生类综合考试成绩=笔试总成绩×40％＋面试成绩×60％；综合类综合考试成绩= 笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％）进行为期3天的公示，同时按进入考核人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入考核人选，末位出现并列时面试成绩高者进入考核。综合考试成绩保留小数点后两位。

　　五、考核

　　由市卫生局和用人单位共同组织，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核有不合格者，按应聘人员综合考试成绩由高分到低分依次递补，有出现成绩并列的，面试成绩高者进入考核。

　　六、体检

　　体检由市卫生局统一组织，体检的项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检有不合格者，按照考核递补办法确定递补人选，考核合格后再进行体检。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　七、确定人选、公示

　　根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市卫生局网站（http:// http://www.qhdwsj.gov.cn/）进行公示，公示期限为7天。

　　八、有关规定

　　1、凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、用人单位主管部门、市委组织部、市人力资源和社会保障局对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

　　（1）招聘单位故意拖延确定拟聘人选，阻碍拟聘人员报到的，责令其改正。

　　（2）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　（3）对违反公开招聘纪律的应聘者，取消考试、录用资格。

　　（4）对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　九、举报、咨询电话

　　秦皇岛市卫生局人事科：0335-3063953（咨询、举报电话）

　　秦皇岛市卫生局监察室： 0335-3629359（举报电话）

　　联系地址：秦皇岛市卫生局人事科（燕山大街90号）

　　本次招聘单位人事科联系、咨询电话：

　　市第二医院：0335-2022699

　　市第三医院：0335-3850360

　　市第四医院：0335-3938108

　　市中医医院：0335-3254517

　　市工人医院：0335-7943257

　　市九龙山医院：0335-3169075

　　市骨科医院：0335-7933617

　　市妇幼保健院：0335-3852164

　　市军工医院：0335-5998736

　　市疾控中心：0335-3652607

　　市卫生执法监督所：0335-3652706

　　市中心血站：0335-3645550

　　市卫生应急调度中心：3652668

　　报名期间，招聘单位安排专人解答报名咨询电话。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附件：1、《秦皇岛市卫生局直属事业单位2013年度公开招聘岗位信息表》

　　2、市卫生局所属13家单位简介

　　2013年4月20日

秦皇岛市第二医院简介

　　秦皇岛市第二医院始建于1905年，原为美国教会广济医院，后改为唐山地区医院，1983年更名为秦皇岛市第二医院。现坐落在河北昌黎县，是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级综合医院，是承德医学院临床教学基地。医院现开放床位706张，拥有职工950人，卫生专业技术人员758人，高级卫生技术人员121人，中级卫生技术人员288人。

　　医院设有心血管内科、神经内科、骨科、普外科等34个临床医技科室。骨科为省级重点发展学科；妇产科为市级重点学科；心血管内科、神经内科、泌尿外科为市级重点发展学科。医院拥有核磁、64排128层螺旋CT、双排螺旋CT、直线加速器、全自动生化仪、DR数字成像系统、C型臂血管造影机及自动成像系统、关节镜、腹腔镜、宫腔镜等数百件大型医疗设备。并建有装备精良的ICU、CCU病房，以满足广大病人的医疗需求。

秦皇岛市第三医院简介

　　秦皇岛市第三医院始建于1953年，是一所集医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体，颇具竞争实力，以收治感染性疾病为主的三级医院。医院肝病学科是河北省省级重点学科，呼吸感染学科是省级重点发展学科，感染科、结核科是秦皇岛市特色专科，中医传染病治疗是国家中医药管理局中医传染病临床基地。医院开放床位369张，医院现有在职职工605人，其中享受国务院特殊津贴2人，省管中青年专家1人，硕士研究生38人。医院设有感染科、中西医肝病科、肝病科、肺病1科、肺病2科、呼吸内科、消化内科、心脑内科、内分泌科、普外科、胸外科、妇科、儿科、中医科、肿瘤科、ICU病房、血液透析室、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、泌尿性病科、预防保健科、功能科、心理科、过敏反应科等科室。医院拥有西门子1.5T超导核磁共振仪、西门子64排128层螺旋CT机、进口双排螺旋CT、CR、全自动X线机、Hi-Vision型（二郎神）彩色超声诊断仪、罗氏生化免疫全自动定量分析仪、霉菌G试验检测仪、2台大型全自动生化分析仪、腹腔镜、电子气管镜，电子结肠镜、胰十二指肠镜、胆道镜、胃镜、流式细胞仪、臭氧治疗仪、冷循环微波刀、人工肝、人工肾支持系统、纳米微波治疗仪等先进的仪器设备。医院职工在国内外统计源期刊上共发表论文200余篇，国家级核心期刊31篇，专著6部。主研完成科研成果32项，申报奖项25项，获奖20项，其中，省级二等奖一项，省级三等奖两项，市级一等奖4项，市级二等奖6项，市级三等奖10项。

　　医院网址：http://www.qhddsyy.com/

　　联系电话：0335-3850360  传真：0335-3850266

秦皇岛市第四医院简介

　　秦皇岛市第四医院是一所以肿瘤、职业病诊治为主的“大专科、小综合”医院，医院设置床位400张，是秦皇岛市卫生局直属的市级公立医院，是市、县、区级医保及新农合定点医疗机构。医院现有职工364人，其中专业技术人员294，高级职称：42，中级职称：75，初级职称：177，享受国务院特殊津贴2人。

　　秦皇岛市第四医院以肿瘤专科、职业病诊治为特色。主要临床科室有肿瘤内科一病区、肿瘤内科二病区、肿瘤内科三病区、肿瘤外科、妇瘤科、放疗科、口腔颌面外科、介入科、综合内科、职业病科。主要大型设备有美国GE64排128层高端螺旋CT及诊断系统、美国GE全身双排螺旋CT及诊断系统、德国西门子医用直线加速器、日本东芝彩超、数字化X光机（CR、DR影像诊断系统）、美国贝克曼流式细胞机、美国贝克曼全自动生化仪、德国徕卡冰冻切片机、脱水机、病理切片机、日本奥林巴斯支气管镜、进口呼吸机、德国西门子乳腺X光机、全套先进的进口手术设备等一系列大型设备。

　　开展的主要业务：

　　肿瘤综合治疗：汇集内科、外科、五官科、妇瘤科、放疗科、化疗科、中西医结合科等综合手术、化疗、放疗、生物治疗、内分泌治疗等多种治疗方法，辅以影像科、病理科、药剂科、检验科等医技科室的多学科共同诊治。针对患者病情制定个性化治疗方案，提高患者的治愈率和生存质量。

　　专家会诊中心：聘请医科院肿瘤医院、307医院、天津肿瘤医院、北京肿瘤医院、中国中医研究院广安门医院及上海、山东等地数十名国内知名专家为我院客座专家，每月最后一个周未来我院为肿瘤病人会诊。商讨最佳治疗方案，真正为肿瘤患者确定最合理、最精确的综合治疗途径。足不出户能够得到国家级专家的会诊。

　　职业病诊断与治疗：我院是我市目前唯一一家开展职业病体检、诊断及治疗的专业医院，拥有专业的职业病诊断与治疗队伍，尤其擅长尘肺的治疗与护理。

　　院办室：3804768  医保科：3938278  医务科：3938205

　　北区综合办公室：3851098   3851067

　　住院收费处：南区3308257   北区3851076

秦皇岛市中医医院简介

　　秦皇岛市中医医院始建于1958年。目前医院已成为秦皇岛地区唯一一家集医疗、教学、科研、预防为一体的国家级三级甲等综合性中医医院。为河北省示范中医院，是河北医科大学等多家医学院校的教学基地；是秦皇岛市中医糖尿病防治中心、秦皇岛市脑病诊疗康复中心、秦皇岛市中医治未病中心，是全国肛肠技术联盟会员单位，天津市人民医院肛肠科技术协作单位。医院先后荣获40余项国家、省、市级荣誉称号。

　　医院目前开放床位340张。现设有10个病区，临床、医技、药剂以及职能科室38个，中医特色专科专病门诊30个，医院拥有大型设备MIRI检测系统、CT、美国尖端影像彩超及全自动生化分析仪等30余台高、精、尖设备及现代化高标准的中药制剂室。医院现有国家级省市级重点专科5个，拥有国家级名老中医2人，省级名中医地方知名老中医及优秀中医药专家80余人。全院职工600余人，高级职称100余人。医院2013年7月搬入新院，新医院占地近50亩，开设床位600余张，设计年门急诊接诊70万人次，年住院病人数2万人次以上。

秦皇岛市妇幼保健院简介

　　秦皇岛市妇幼保健院是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健机构。医院占地面积45亩，总建筑面积6.1万平方米，开放床位600张，固定资产5亿元，设有临床、保健、医技及职能科室68个。医院现有职工898人，其中副高级以上职称人员137人，教授34名，硕士生导师3名，享受国务院政府津贴 2人，市科技拔尖人才3人，市年青学术技术带头人10人，硕士研究生95人，博士生2人。医院年门诊量达到68万余人次，年收治住院病人数2.3万余人次，年分娩婴儿7500余人，医院整体综合实力位居全国地市级妇幼保健院前三十强。

　　目前是华北煤炭医学院附属医院、河北医科大学教学医院、首都儿科研究所协作医院、北京军区总医院附属八一儿童医院技术协作医院、天津医科大学眼科中心小儿眼病协作医院，是秦皇岛市妇幼保健中心、秦皇岛市妇产科内分泌研究中心，秦皇岛市乳腺疾病防治中心、秦皇岛市产前诊断中心、秦皇岛市产前筛查中心、秦皇岛市新生儿疾病筛查诊治中心、秦皇岛市新生儿危重症转运和救治中心、北京国际宫腔镜培训中心秦皇岛分中心、全国新型宫内节育器技术培训中心秦皇岛分中心、全国妇科内分泌培训基地、国家级促进自然分娩示范医院。

　　医院妇科为河北省临床重点专科，妇科和产科均是河北省医学重点学科，妇科微创技术已达到国内先进水平；儿科、新生儿科、超声诊断科、盆底康复科、妇女保健科和儿童保健科均是市重点学科，新生儿救治处于全省领先水平，580克超低体重儿和胎龄25周早产儿的成功救治再次刷新了全省最轻新生儿救治成功的纪录；生殖医学科、产前诊断、麻醉科和乳腺科是市级重点发展学科，生殖医学科是全市唯一获得批准开展夫精人工授精技术的机构，即将实现试管婴儿技术的突破。

　　医院建有2500平米国际一流标准的百级、万级净化手术室，实现了同步视频教学；建有1700平米具备层流净化功能的国际标准的新生儿危重症监护病房；建有1700平米国际化水平的产房，并装备了世界最先进的水中分娩设备和设施；建有1200平米的计划生育科并成为全国首家流产后关爱（PAC）优质服务试点医院，获欧盟资助。

秦皇岛市精神卫生中心简介

（秦皇岛市九龙山医院）

　　秦皇岛市精神卫生中心始建于1953年，原名为唐山地区第二医院，1983年，更名为秦皇岛市九龙山医院，是我市唯一一所集预防、治疗、康复于一体的精神卫生专业机构，县处级事业单位，1999年，医院在市区建立秦皇岛市精神卫生中心，2007年医院主体迁入市区，2011年经省卫生厅批复秦皇岛市九龙山医院更名为秦皇岛市精神卫生中心。承担着全市精神卫生、心理卫生、健康教育、重性精神疾病的管理、暑期保障、社会救助、四级网络管理、社区卫生指导、突发事件心理危机干预等多项公共卫生职能以及精神疾病的预防、治疗、康复等项工作。

　　医院现分为东、西两区（东区位于海港区东港镇、西区位于昌黎县安山镇），总占地面积77亩（东区25亩、西区52亩），总建筑面积1.66万平方米；开放床位250张，设有临床、医技及职能科室32个，其中设有普通精神科门诊、专家门诊以及心理咨询、心理测查、心理治疗、睡眠障碍、酒精依赖、儿童期精神障碍、老年期精神障碍等特色门诊。设有5个临床科室和1个心理病房。现有职工196人，其中：副高级以上职称18人，教授1人，硕士生导师1人，省管优秀专家1人，市科技拔尖人才1人；精神科、心理科、康复科分别确立为市级医学重点学科、市级医学发展学科、市级医学特色学科。同时，医院建立了八大中心：精神疾病诊疗中心、心理疾病诊疗中心、儿少行为诊疗中心、中西医结合诊疗中心、精神康复中心、老年康复中心、司法鉴定中心、心理危机干预中心，确立了学科带头人。医院两次荣获全国卫生系统先进单位称号，多次被评为省、市级文明单位。

　　2013年，医院将在市区建成一所占地73.5亩，建筑面积3.1万平方米，床位编制423张，集预防、治疗、科研、教学、保健、康复、疗养于一体的现代化三级精神卫生中心。该中心建成后，必将打造成为省内一流，全国知名的精神卫生专业机构。

秦皇岛军工医院简介

（市脑血管病医院）

　　我院坐落在海港区中心地带，是一所市属国有二级甲等综合性医院。我院始建于1969年，是集医疗、康复、急救、预防保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，设有20多个专业科室。拥有日立核磁、东芝64排螺旋CT、富士CR、西门子心脏彩超、岛津X线数字胃肠造影机、C形臂X线机、美国进口呼吸机、电子胃镜、肠镜、阴道镜、德国宫腹腔镜、全自动生化分析仪、酶标仪、中风预警检测仪及全程电脑监控电磁波体外碎石机、高压氧舱等大型医疗设备。现有床位300张，职工430人。

秦皇岛市骨科医院简介

　　秦皇岛市骨科医院座落在秦皇岛市区中心，国有二级甲等医院，是市唯一骨专科医院。现有职工310人，高级职称的24人， 中级职称90人；硕士6人，在读硕士5人；省级有突出贡献的中青年专家1人；市级专业技术拔尖人才2人；省“三三三”人才工程第三层次人选3人；市博士专家联谊会理事2人；AO Fellow 1人；省医学会手外科分会常委1人；省医学会骨科分会委员1人；省老年学学会老年脊柱关节疾病专业委员会主委1人，委员2人；市医学会骨科专业委员会常委2人，委员1人；市医学会（除骨科外）其他各专业委员会委员11人。

　　目前医院开放床位200张 设骨一科、骨二科、骨三科、 康复科、内一科、内二科、外科、妇产科、血液透析科、口腔科、眼科、急诊科、手术室、麻醉科等临床科室和检验、影像、超声、心脑电、药剂等医技科室。

　　骨科为市重点发展学科，二级学科已初建成型。现开展的主要工作：肢体严重毁损伤的保肢治疗；断肢（指）再植术；手指缺损再造术；复合组织移植术；AO技术在创伤骨科的推广应用；各种骨折规范的内固定及外固定术；全髋（膝）关节置换术（开展了高龄双膝关节同步置换术）；脊柱侧弯矫形术；椎体成型术；微创技术治疗颈、腰椎间盘突出；严重创伤的后期功能修复；应用Ilizarov技术进行肢体畸形矫形术；膝及肩关节关节镜手术；股骨头缺血坏死的系列治疗；慢性腰腿痛的综合治疗；个性化的足拇外翻矫形术；老年骨质疏松的治疗；各种小儿先天畸形矫形术；骨折延迟愈合及不愈合的系列研究；矫形支具的临床应用；重视软组织损伤的诊治；康复治疗一体化理念等达到省内先进水平。医院在断肢（指）再植、脊柱畸形矫正、关节置换、椎管狭窄扩大成形、颈、腰椎间盘摘除术、激光微创治疗颈腰腿痛和各种骨病的诊治水平全市领先。经皮椎体成形术、高龄双膝关节同步置换术、脊柱侧弯矫形术等多项手术填补了秦皇岛市医疗空白。

　　现有主要设备：GE16排螺旋CT（美国）、CR（美国）、DR（日本）、全市首台QCT骨密度分析仪（美国）、C型臂移动X光机（德国）、电动骨科牵引手术床（台湾）、关节镜（美国）、手术显微镜、电脑程控三维牵引治疗床、彩色B超（日本）、全自动生化分析仪（荷兰）、经颅多普勒（美国）、脑电地形图仪等。

　　秦皇岛市骨科医院网址：http://www.qhdsgkyy.com/，

　　邮箱：qhdsgkyyrsk@126.com

　　联系电话：0335-7933617 、传真：0335-7933387

秦皇岛市工人医院简介

　　秦皇岛市工人医院坐落于具有“天下第一关”美誉的海滨城市山海关，是一所集医疗、教学、科研为一体的，具有百年建院历史的国有二级甲等综合性医院，也是国家级“爱婴医院”、河北省“花园化单位”、“文明单位”，医院正在修建一万一千平米的七层外科住院部大楼，2013年投入使用。

　　医院科室齐全，其中，手足显微外科为秦皇岛市特色专科，心内科、脑外科、普外科、骨科、妇产科为院特色专科。医院设备精良，拥有美国GE 0.3T Brivo235永磁型核磁机、东芝螺旋CT机、东芝DR机、日本日立数字胃肠DR一体机、东芝400全自动生化仪、日本日立800全自动生化仪、迈瑞全自动血球计数仪、美国GE高档彩超E8、飞利浦IU22、IE33彩色多普勒超声诊断仪、日本阿洛卡4000彩色超声诊断仪以及SSD1000超声诊断仪、心电工作站、美国三通道闪光卡式动态心电图、24小时动态血压及各种监护设备、奥林帕斯V70电子胃镜、德国STORZ腹腔镜、德国康讯肺功能仪、丹麦丹迪肌电图等现代化的大型检查治疗设备。医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，倾心打造让百姓放心满意的诚信医院，连续多年荣获“山海关区行风民主评议优秀单位”和河北省卫生厅“诚信医院建设先进单位”等荣誉称号。

秦皇岛市中心血站简介

　　秦皇岛市中心血站是我市唯一的采集、提供临床用血的卫生机构，担负着全市四区四县60余家医疗单位的临床供血服务。我站始建于1973年12月，占地面积4062.6平方米，采供血业务楼3504平方米，现有工作人员61人，其中专业技术人员40人，占职工总数66%，共21个科室，年采供血13吨。

　　多年来，中心血站不断加大基础设施、软、硬件建设，目前拥有国内一流的先进设备、采供血环境及专业技术人员。血液及血液成分全部去除白细胞、新鲜冰冻血浆实现病毒灭活、向临床提供新鲜机采血小板，此模式已经走在全国的前列，连续11年被卫生部、中国红十字总会、解放军总后勤部、卫生部联合评为“全国无偿献血先进城市”。

秦皇岛市疾病预防控制中心简介

　　秦皇岛市疾病预防控制中心组建于2005年2月，是市卫生局下属的全额拨款事业单位，承担全市疾病预防与控制、检测检验与评价、健康教育与促进、公共卫生技术管理与服务的专业技术机构。中心配有气质联机、气相色谱分析仪、全自动酶标仪、液相色谱分析仪、原子吸收、原子荧光灯等各种先进的检验、检测仪器266余台（件）。目前，可开展职业病健康检查、建设项目职业病危害因素评价、食品和生活饮用水卫生监测、疫苗预防接种咨询、艾滋病咨询检测、结核病病人诊断治疗等专业技术服务。

　　秦皇岛市疾病预防控制中心地址：海港区燕山大街90号  邮编：066000    联系电话：3652607

秦皇岛市卫生执法监督所简介

　　秦皇岛市卫生执法监督所是市卫生局依法在全市行使卫生监督执法职能的执行机构。具体承担《传染病防治法》、《执业医师法》、《献血法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《学校卫生工作条例》、《放射诊疗管理规定》等卫生法律、法规和规章规定的卫生监督职责。内设机构有：办公室、综合业务科、环境卫生监督科、传染病防治与学校卫生监督科、职业卫生监督科、医疗卫生监督科、卫生监督稽查科和行政许可审批科等8个科室。

　　秦皇岛市卫生执法监督所在市卫生局的领导下，圆满完成了北京奥运会秦皇岛赛区足球比赛卫生监督保障、暑期卫生监督保障和各项专项整治任务，先后被市委市政府、河北省卫生厅授予“秦皇岛市文明单位”、“奥运医疗卫生监督保障先进单位”、“全省医药系统先进集体”、“专项整治先进单位”等荣誉称号。

秦皇岛市卫生应急调度中心简介

　　秦皇岛市卫生应急调度中心于2006年7月15日正式成立，单位的性质是全额事业，科室设置有办公室，财务科，调度科，服务模式为纯指挥型，职能：设立120电话，负责全市的120统一受理，调度指挥院前急救力量，完成院前急救任务和应对突发事件的指挥协调，负责全市急救队伍、急救车辆、急救设备的监督管理。中心依托各医院设立医疗急救站，人员、车辆、设备、药品采取管理与使用相分离的管理模式。