2014-06-17 河北公务员考试网
1.俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明（ ）
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方，人多还是比人少好办事
C.纵使管理有方，也不一定是人多好办事
D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
2.如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司（ ）
A.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调
B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
3.“骏马能历险，犁田不如牛：坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）
A.德才兼备原则 B.适才适用原则 C.法治管理原则 D.任人唯贤原则
4.某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是（ ）
A.任务导向型 B.关系导向型 C.民主型 D.专制型
5.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
6.对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（ ）而要求不同。
A.文化 B.性格 C.层次 D.需求
7.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（ ）
A.理查德？施奈德 B.伊斯顿和拉斯韦尔
C.西蒙 D.林德布罗姆
8.从决策的基本属性来看，决策是（ ）
A.不以人的意志为转移的活动 B.以人的意志为转移的活动
C.客观规律的真实描述 D.客观规律的真实反映
9.决策的灵魂是（ ）
A.选择性 B.目标性 C.预见性 D.主观性
10.渐进主义决策模型由（ ）提出。
A.西蒙 B.林德布罗姆 C.阿利森 D.伊斯顿和拉斯韦尔
河北公务员考试网（http://www.hbgwyw.org/）解析 题目或解析有误，我要纠错。
1.【解析】D。题干说的是两种不同的心态及其两种不同的结果，因此，D项最符合要求。
2.【解析】A。
3.【解析】B。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间。产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。
4.【解析】B。关系导向型领导注重人与人之间的关系；任务导向型领导注重任务的完成；专制型领导注重所有政策的决定由一个人操作；民主型领导鼓励、支持政策由集体讨论决定。故正确答案为B。
5.【解析】B。管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：（1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；（2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；（3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。
6.【解析】C。层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。
7.【解析】A。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程”。
8.【解析】B。决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是B项。
9.【解析】A。决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。
10.【解析】B。西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。
