1.领导的实质是（  ）

　　A.沟通和激励    B.权力与依赖    C.追随与服从    D.影响与强制

　　2.管理的核心职能是（  ）

　　A.领导           B.控制          C.协调          D.组织

　　3.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（  ）

　　A.约翰？科特                  B.哈罗德？孔茨和海因茨？韦里克

　　C.斯蒂芬？罗宾斯              D.约翰？纽斯特罗姆和基斯？戴维斯

　　4.领导是以（  ）为主体进行的活动。

　　A.领导者            B.人            C.资金           D.组织

　　5.下列不属于领导的四项基本要素的是（  ）

　　A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围

　　B.与组织和群体成员的联系

　　C.领导者的效率

　　D.权力、对人的认识与理解

　　6.美国着名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（  ）角度来理解领导的。

　　A.权力

　　B.对人的认识与理解

　　C.与组织和群体成员的联系

　　D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

　　7.克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（  ）角度来理解领导的。

　　A.权力

　　B.对人的认识与理解

　　C.与组织和群体成员的联系

　　D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

　　8.美国着名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（  ）角度来理解领导的。

　　A.权力

　　B.对人的认识与理解

　　C.与组织和群体成员的联系

　　D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

　　9.领导艺术最重要的特征是（  ）

　　A.创造性      B.实效性      C.模式化      D.程序化

　　10.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（  ）

　　A.泰罗        B.法约尔       C.韦伯       D.罗素

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　　1.【解析】C。四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C是最准确的。考生尤其要注意彼得？德鲁克的论述：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”

　　2.【解析】A。领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。

　　3.【解析】D。题干的说法是约翰。纽斯特罗姆和基斯。戴维斯的观点。约翰。科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程：一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德？孔茨和海因茨？韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬？罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

　　4.【解析】B。领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。

　　5.【解析】C。领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者不是纯粹的技术专家、效率专家，而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。

　　6.【解析】B。

　　7.【解析】C。

　　8.【解析】D。伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组织氛围。

　　9.【解析】A。

　　10.【解析】B。法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。