遵　化　市　公　安　局
遵化市人力资源和社会保障局
关于招聘矿业秩序特勤执法大队辅警的公告  
根据我市目前涉矿隐患较多，为迅速消除各种不安全隐患，确保矿业秩序依法、规范、科学、有序、健康发展，经市委、市政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘矿业秩序特勤执法大队辅警120名，主要从事打击非法盗采、缉查爆炸物品、查处矿区污染、清查流动人口、核查企业税源、处置突发事件为主。日常配合完成治安防范、抢险救灾、拆迁、治访等党委政府交办的中心工作。招聘方案如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
非遵化籍男性且符合报考条件的人员。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，政治立场坚定；
2、遵纪守法，品行端正；本人和家庭成员、主要社会关系中没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者，在服兵役期间未受过任何处分；
3、招聘人员要求为男性，年龄在20—30周岁（出生日期在1984年1月1日至1994年12月31日）之间，志愿从事该项工作。其中，招录执法队员100人，转退军人、武警优先；具有高中以上学历人员招录20人。有一定矿管经验、电力、民爆、绞车工、矿山救援、会计业务、驾驶特种设备操作等工作经验或专业技能队员同等条件下优先录用；
4、身体健康，五官端正，男性身高1.70米以上、体重90公斤以内。无残疾，无口吃，无色盲，无纹身，无明显疤痕，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题；
5、服从岗位分配、调整。
二、报考办法
（一）报名时间。2014年3月19日至2014年3月25日每天上午8：30－11：30、下午13：30－17：00。
（二）报名地点。遵化市公安局巡特警大队（华富东街）。咨询电话：6614261-36340或15713256110。
（三）报名手续：
1、考生须出具的证件：本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（以上均要求原件及复印件）、退伍证，同时缴纳本人一寸免冠彩色近照4张（背面写清姓名）、本人户籍所在地派出所出据的政审材料一份。
2、填写《报名资格审查表》一式两份。
3、缴纳考务费120元。
三、招聘程序
招聘程序分为目测、体能测试、笔试、面试、体检、考核、聘用七个阶段。
1、目测。根据报名条件在报名时进行初步面试，明显不符合条件的不予报名。
2、体能测试。目测合格的报名人员要统一参加体能测试，时间另行通知。体能测试按25周岁以下和26-30周岁两个组进行1000米跑、引体向上或俯卧撑测试，具体评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（详见下表，注每组每项成绩低于35分的直接淘汰，不能参加笔试和面试），两项成绩总分100分，占招聘总成绩的30%。
3、笔试。笔试时间另行通知，笔试采取闭卷考试的方法，主要测试基本理论知识和能力，卷面分值为100分，占招聘总成绩的35%。
4、面试。面试时间另行通知，按考生笔试成绩从高分到低分确定转退军人、武警120人，其他人员24名进入面试。面试程序，先由考生抽取面试顺序号，按顺序号抽取答辩题，答辩限时5分钟，评委当场打分，计分方法采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，评委打分的平均得分为本人的面试成绩的计分方法。面试分值为100分，占招聘总成绩的35%。
5、体检。面试结束后，按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，依据考生的综合成绩（体能测试、笔试和面试比例分别为1：1：1，成绩出现相同时，笔试成绩高者优先）从高分到低分确定体检人选。因体检不合格出现的人选空额，按综合成绩依次递补。
6、考核。由人事部门和公安部门共同组织对体检合格者进行考核，考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按综合成绩依次递补。
7、聘用。经考核确定的聘用人选，由公安部门按有关规定办理聘用手续。
四、有关待遇
1、受聘人员不列入财政编制，人事关系不调入公安局，属公安局矿业秩序特勤执法大队聘用的辅警，按聘用制管理。公安局矿业秩序特勤执法大队法定代表人与受聘人员签定聘用合同，聘用合同采取书面的形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。
2、矿业秩序特勤执法大队辅警实行等级化管理。聘用合同期限为一年，聘用期满后，经用人单位考核合格，双方同意，可以办理续聘手续。
3、受聘人员聘用期间工资待遇为每人月工资1500元，享受医疗、养老、意外伤害保险待遇。受聘人员工资及应由单位缴纳的保险等由市财政拨付。工资、福利待遇纳入政府财政预算。
4、受聘人员聘用期间，人事档案由市人才交流中心实行人事代理。
招聘过程中市监察局负责全程监督。
监督电话：0315-6615738
    附： 公安民警（男子）体能测试评分标准（试行）.doc

 
  二〇一四年三月十九日