河北省民俗博物馆2012年

　　公开招聘工作人员公告

　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省民俗博物馆2012年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　河北省民俗博物馆是河北省唯一一家省级民俗类专题博物馆，以收藏古代、近现代民俗文物和民俗资料并进行科学研究、举办陈列展览、弘扬传统文化为主要任务，是向广大群众进行思想道德、乡土知识和爱国主义教育的公益性事业机构。河北省民俗博物馆性质是财政性资金基本保证单位。

　　河北省民俗博物馆1998年6月挂牌成立，1999年10月22日正式对社会开放。同年，被河北省委、省政府命名为河北省第二批爱国主义教育基地。2009年获得国家二级博物馆等级资格。2008年增设成立了“河北省工艺美术馆”。是我省精神文明建设、文化交流的重要窗口和人们休闲娱乐的一个重要场所。

　　二、招聘原则：

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件；

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　2012年河北省民俗博物馆拟公开招聘专业技术岗位人员1 名。

　　详见河北人力资源和社会保障网（http://www.he.lss.gov.cn/）、河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/）《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位信息表》。

　　工作年限计算时间截止到２０１２年４月１０日。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考；

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2．现役军人；

　　3．报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/）。报名时间：4月13日至4月19日。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。 <http://www.hebpta.com.cn/）。报名程序/方法/>

　　（1）．资格复审。资格复审时间：2012年4月20日。由河北省民俗博物馆办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，网上报名人选需带本人有效身份证（第二代身份证）、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。资格审查结果现场确认。

　　2．其他报名。

　　考生也可采取现场报名的方式报名，由河北省民俗博物馆办公室受理。

　　（1）报名时间：2012年4月13日--20日。

　　（2）报名地点及联系方式：石家庄市育才街181号，河北省民俗博物馆二楼办公室，联系电话：0311-85814487 ，联系人：冯宁。

　　（3）报名要求：报名者须填写《河北省民俗博物馆2012年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证（第二代身份证）、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3．开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，应聘人员参加笔试后看其笔试成绩是否达到合格分数线（下面有说明）；如达到合格分数线，进入面试；如均达不到合格分数线，本次招聘工作取消。

　　4．准考证发放：考生领取时间：2012年 4月20日、地点：石家庄市育才街181号，河北省民俗博物馆二楼办公室，联系电话：0311-85814487 ，联系人：冯宁。

　　五、笔试

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试不指定考试辅导用书，参考上学期间所学课程。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为75分。

　　2.笔试时间：2012年5月7日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.笔试成绩于2012年5月 8日在河北省民俗博物馆网站：（http://www.hbmsg.com/ <http://www.hbmsg.com/>）发布，并在河北省民俗博物馆公告栏张贴。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定。笔试成绩达到合格分数线。面试人选按照笔试成绩（笔试成绩达到合格分数线者）由高到低3：1的比例确定；如笔试成绩合格者达不到规定比例，笔试合格人员全部列入面试；如笔试成绩均达不到合格分数线，本次招聘工作取消。

　　2.面试时间和地点。2012年5月9日，河北省民俗博物馆。

　　3.面试的原则与形式方法：坚持民主、公开、公正、公平、竞争、择优的原则；主要考察考生的综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试的主要内容是知识问答。面试实行百分制，评委专家当场打分，取平均数为最后得分。面试最低合格分数线为75分，面试成绩当天在河北省民俗博物馆公告栏张贴和http://www.hbmsg.com/ <http://www.hbmsg.com/>网站发布。

　　４、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线75分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，考试总成绩=（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%），计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1的比例在合格线以上人员从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选。体检工作由河北省民俗博物馆统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北省民俗博物馆招聘工作委员会对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不递补，本次招聘工作取消。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://www.he.lss.gov.cn/ <http://www.he.lss.gov.cn/>），河北省民俗博物馆网站（http://www.hbmsg.com/）、河北省民俗博物馆公示栏进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不递补，本次招聘工作取消；对反映严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并坐出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　河北省人力资源和社会保障网（http://www.he.lss.gov.cn/）、河北省民俗博物馆网站（http://www.hbmsg.com/）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　咨询电话：0311-85814487（河北省民俗博物馆）

　　                                                                                        河北省民俗博物馆

　　                                                                                       2012年4月10日