河北医科大学第二医院2012年

　　公开招聘工作人员公告

　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省委组织（或省人力资源和社会保障厅）批准，河北医科大学第二医院2012年面向社会公开招聘工作人员60名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　河北医科大学第二医院暨柯棣华中印友好医院，是河北省最大的集医疗、教学、科研、保健、康复、急救为一体的综合性“三级甲等”医院

　　医院始建于1918年。现设有临床、医技科室56个，开放床位1477张，年门诊量近108万余人次，年住院病人5.3万人次神经内科、消化内科、血液内科、泌尿外科、眼科、妇产科为省级重点学科；心血管内科、呼吸内科、普外科、神经外科、医学影像科为省级重点发展学科。心血管内、外科、神经内、外科是河北省特色学科。医院16个专业为博士学位培养点； 33个专业为硕士学位培养点。医院拥有19个科研机构，3个省级重点实验室，是国家临床药理基地。医院现有在职职工1899人，其中高级职称人员529人，中国工程院院士1人，省管专家、享受政府特殊津贴专家、河北省突出贡献中青年专家共58人，博士、硕士生生导师258人。

　　医院的多项技术居国内先进、省内第一。神经内科获国家科技进步二等奖二项；眼科获卫生部科技进步一等奖一项；神经外科在国际上率先开展了神经导航手术；河北省首例试管婴儿、首例冷冻胚胎试管婴儿、第二代双胞胎单精子注射试管婴儿在本院诞生；肝脏移植、活体肝脏移植、肾脏移植、活体肾移植、心脏移植及多种类型的造血干细胞移植等多项技术填补了省内空白。

　　医院建筑面积约20万平方米，固定资产12亿元。医院拥有3.0 MRI、16排CT、电子腹腔镜、V7彩超、双波长激光仪等一大批先进的医疗设备。

　　多年来，医院以其良好的行业作风、优秀的人才队伍、精湛的医疗技术、现代化的医疗设备及全年365天开诊、急诊24小时接待患者的人性化服务理念和服务方式受到了社会的赞誉和广大患者的青睐。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　河北医科大学第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员60名、具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(ww.he.lss.gov.cn <http://www.he.lss.gov.cn/>）、河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn/ <http://www.hebpta.com.cn/>）《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员岗位信息表》或《河北医科大学第二医院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　（一）网上报名。在河北省人事考试网上报名。

　　（二）现场报名

　　考生采取现场报名，由河北医科大学第二医院人事处受理。

　　（1）报名时间：详见河北医科大学第二医院网站人事处栏。

　　（2）报名地点及联系方式：河北医科大学第二医院人事处。

　　具体地点：河北省石家庄市和平西路215号。

　　电话：0311-66002041

　　（3）报名要求：

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北医科大学第二医院2012年公开招聘工作人员报名表》可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、x张近期同底1寸免冠照片，其中2012 年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　各专业选拔人才，同等条件下优先考虑本硕连读生和外省重点大学毕业生。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　（4）资格审查及缴费。由河北医大二院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

　　（6）准考证发放：（单位招聘）考生领取准考证时间、地点详见河北医大二院网站人事处栏通知。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试方式。笔试为闭卷进行专业综合理论考试，满分100分。不指定考试用书。

　　2.笔试时间：详见河北医大学第二医院网站(<http://www.hb2h.com/>   )

　　3.笔试成绩在河北医大学第二医院网站(<http://www.hb2h.com/>   )发布，并在医院布告栏张贴。

　　（二）面试

　　1．面试主要考察应聘者的语言表达能力、专业能力、外语水平、仪表形象等综合素质，面试满分为100分。

　　2.面试时间和地点：具体时间、地点详见河北医大学第二医院网站(<http://www.hb2h.com/>   )

　　3.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.总成绩合成：根据面试、笔试成绩各占50%的比例确定考试总分数，各专业按总分排名，按各专业招聘计划数，由高到低录取，按1:1的比例拟定进入体检人员 。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按加试或面试成绩高者、学历学位高者的顺序 办法确定人选。体检工作由河北医科大学第二医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北医科大学第二医院 人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站、河北医科大学第二医院网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人力资源和社会保障厅网站、河北医科大学第二医院网站(<http://www.hb2h.com.cn/>)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0311-66002041 (河北医科大学第二医院人事处)

　　监督举报电话：0311-88616769 88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　                                                                                                         河北医科大学第二医院

　　                                                                                                            2012年04月06日