永年县2012年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为了大力实施“人才强县”战略，推动全县各项事业快速发展，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，结合我县实际，经研究，决定从全县非师范类全日制二本及以上学历毕业生中招聘100名到各乡镇和部分县直事业单位工作，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘条件、岗位及人数

　　（一）招聘条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

　　2、户籍有下列条件之一的：

　　（1）永年县户籍的；

　　（2）大学入学时户籍为永年的；

　　（3）配偶户籍为永年的。

　　3、身体健康；

　　4、非师范类普通高校全日制二本及以上学历;

　　5、年龄35周岁及以下（1976年12月31日后出生的人员）。

　　（二）招聘岗位：

　　招聘岗位为乡镇事业岗位和部分县直事业单位。

　　（三）招聘人数：

　　招聘人数100名。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2、现役军人；

　　3、受过纪律处分的人员；

　　4、违反国家计生政策的人员；

　　5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式

　　1、报名采用现场报名的方式。

　　2、报名时间和地点。

　　报名时间：2012年5月25日上午8:30至31日下午17:30。共7天。报名期间工作时间：上午08:30-12:00

　　下午13:30-17:30

　　报名地点：县人力资源和社会保障局二楼人才中心。

　　具体地址：临洺关洺兴路南端路西。

　　联系方式：6885029   6885028

　　3、报名要求。报名者须填写《2012年永年县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》。带本人有效证件（身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证等证件原件及复印件），近期同底1寸免冠照片4张。已婚报考人员还需带结婚证和县级及以上计生证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格，今后也不允许报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生所留联系电话须保持畅通，以便通知有关事宜。

　　4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和时事政治等，考试不指定辅导用书，笔试采用百分制，满分100分，时间120分钟。

　　2、笔试时间。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3、笔试组织。笔试组织、试卷命题由招聘办负责。统一一张试卷。笔试成绩在县电视台、永年政府公众信息网、县人力资源和社会保障局大门口张贴公布。纪检人员全程监督，确保试卷命题、判卷安全保密。

　　（三）面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　2、面试时间和地点。面试时间和地点详见面试通知书。

　　3、面试方式。面试采取提问回答方式进行，满分100分，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和综合素质等能力。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　4、面试评委组成。由招聘办从外地聘请专业评委，每考场由15名评委组成，设一名主评委。

　　5、面试计分方法。面试实行百分制，采取当场打分的方式。计分时去掉三个最高分和三个最低分，其余9名评委打分相加，计算出考生平均得分，即考生面试成绩。面试成绩当场在考场外张贴公布。

　　（四）考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时，均保留到小数点后两位）。

　　（五）资格复审

　　由招聘办对报考人员提供的相关证件进行资格复审，经复审不合格的，取消体检与考核资格，按总成绩依次递补。

　　（六）体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考核人选。如末位考试总成绩相同的，一同进入体检阶段，体检工作由招聘办组织。体检按照征兵程序组织，标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　体检合格的，由招聘办对其思想政治表现、道德品质、工作能力、综合素质等情况进行考核，体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并按总成绩依次递补。

　　（七）公示

　　招聘办根据考生的笔试、面试、体检、考核总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在县电视台、永年政府公众信息网、县人力资源和社会保障局大门口张贴公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，根据考生总成绩和专业确定其聘用岗位，报县政府研究批准后正式聘用。

　　（八）聘用

　　资格审查贯穿始终，凡发现有弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消招聘资格。对公示期满无异议的，填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，聘期五年（含一年试用期），试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。五年聘用期满，考核合格的，继续聘用。

　　四、凡在规定时间内未领取准考证、未参加笔试、面试、体检与考核和档案审核的，无论什么原因，不另行通知，视为自动放弃。

　　五、政策咨询

　　本公告自2012年5月18日始至24日止，公告期为7天，考生可登陆永年政府公众信息网（网址：http://yn.hd.gov.cn/）查看相关信息或来电咨询。

　　咨 询 电 话：6885029  6885028

　　监督举报电话：6885039  6835685

　　六、本公告解释权归永年县事业单位公开选聘招聘领导小组办公室。因工作需要，经永年县事业单位公开选聘招聘领导小组批准，有权对有关招聘程序和招聘环节时间做出调整。

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　永年县事业单位公开选聘招聘领导小组办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年五月十七日