■今年公务员招录有三个新特点

 

 　   省公务员局副局长肖兰成接受记者采访时表示，今年我省各级机关将招录4231名公务员，和往年相比，今年的公务员招录有三个新特点：首次实行省市县乡四级联考；更加注重从有实践经验的毕业生中招录公务员；选拔人才的范围也再次扩大。

 

  　  据悉，今年我省拟招录的四千多名公务员，涉及全省省、市、县、乡四级机关，其招录的人数之多，覆盖面之广是近些年来所没有的，今后我省将把四级联考公务员的招录模式形成制度，使我省的公务员招录工作更加趋于规范化和科学化。

 

   　 从有实践经验的毕业生中招录公务员，按照要求，我省、设区市级机关从具有2年以上基层工作经历人员中招录的数量要达到了80%。同时，今年还利用10%的计划指标，招录符合条件的 “选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”的高校毕业生，改善设区市和省级机关公务员队伍的来源和经历结构。“今后招录有基层工作经历的人员的比例还将不断加大”，肖兰成表示。

 

  　  扩大选拔人才的视野和范围，此次招录我省首次把村干部纳入招录范围。对有乡镇公务员录用计划的县，以县为单位拿出1-2名计划，招录符合条件的村党组织书记，并在学历、年龄上给予放宽。另外，今年还把符合报考条件研究生的年龄放宽到40周岁。

 

　　■考生应考要适应公务员录用考试

 

    　肖兰成表示，在今年公务员招录工作中，我省将多措并举，确保招录工作的公平公正。坚持政务公开，实行阳光招考，增强工作透明度，对考生的笔试成绩、面试成绩、进入面试人员名单、进入体检考核人员名单等及时公布，使报考者拥有知情权和监督权；严格按照保密有关规定，做好试题的传递、保管和回收工作。命题、制卷、判卷严格封闭进行。面试考官和工作人员临时随机抽调并实行入闱管理，严格执行回避制度等；我省各级公务员主管部门，要请同级纪检监察部门对笔试、阅卷、登统、试题抽取、面试的全过程进行现场监督。在每个面试考场设立“监督员席”，对每场面试进行全过程的监督。

 

    　肖兰成还提醒报考者，应考要注意适应公务员录用考试的特点。公务员录用考试主要是测试考生运用所学知识研究、分析和解决问题的能力，而不是死记硬背，只要具备较丰富知识积累并具有较高的素质和能力，就能够发挥出较高的水平，考出较好的成绩。同时按照《招录简章》规定各个程序的时间安排，有计划、分阶段进行准备，环环相扣，做到忙而不乱，争取在每个阶段都发挥出自己的最好水平。