梁滨指出，从今年开始，在全省推行公务员录用省市县乡四级联考制度，是省委、省政府对公务员录用工作“凡进必考”要求的深化和创新，是实施人才强省战略的重要内容和深化干部人事制度改革的重要举措。要以公务员录用四级联考为抓手，努力提高公务员考录工作水平。做好全省的公务员考录工作，必须严格标准、规范运作，建立和完善省市县乡“四统一”联考体系，统一发布招录信息、统一进行网上报名、统一组织考试、统一录用标准；除特殊岗位外，要全部面向社会公开招考，实行“五公开”，即公开招录政策、录用计划、招考职位、资格条件、考录程序，做到公开透明，实现“阳光考录”。

　　梁滨强调，公务员考录工作是社会和舆情关注的焦点，在考风考纪方面绝对不能出任何问题。今年的四级联考工作，要严把关口，依法合规，严密组织，加强监督，切实做到保障有力，稳妥有序。要切实加强对公务员考录工作组织领导，明确责任、严肃纪律，确保考录工作零纰漏、零差错、零事件。